广西贵港市基层医疗卫生事业单位2013年招聘卫生专业技术人员

9月5日至16日报招聘基层医疗卫生机构卫生专业技术人员408名。应聘人员的基本条件（一）有良好的政治素质、思想品德和职业道德，遵纪守法，立志为基层医疗卫生事业发展做出贡献。 （二）身体健康，体检结果符合国家医师、护士执业的相关要求。 （三） 乡镇卫生院应聘人员应具备国家承认的医学及相关专业大专以上（含大专）学历，其中护理、药学、医技类专业和参加国家执业医师资格考试已取得执业医师或执业 助理医师资格者，其学历条件可放宽至中专学历；社区卫生服务中心应聘人员须具备国家承认的医学及相关专业本科以上（含本科）学历，其中护理、药学、医技类 专业可放宽至大专学历。（四）年龄应在40周岁以下（1973年7月31日及以后出生）。参加国家执业医师资格考试已取得执业医师资格的，年龄可放宽到43周岁以下（1970年7月31日及以后出生）。四、发布招聘信息（2013年9月3日）公开招考前，通过广西人事考试网、广西人才网、广西卫生信息网及贵港人事人才网同时发布贵港市基层医疗卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员公告。公告时间2013年9月3日至16日止，共14天。报名（一）报名方法应聘人员在中国卫生人才网（http://www.21wecan.com）进行网上报名，届时登录报名系统填写《广西基层医疗卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员报名登记表

4.笔试时间和形式（2013年10月19日、20日）。笔 试工作由自治区卫生厅人才与技术服务中心组织实施，各设区市卫生局考试机构负责组织本地区的笔试，各设区市人社部门负责指导及监督工作。自治区卫生厅及人 社厅共同派人组成督导组对各市笔试考场进行巡考。考试采取人机对话形式，即考生通过计算机操作完成整个答题过程。每位考生只考一场，时间为2小时（具体时 间见准考证），总分为100分。题型以单选题为主。具体考试方式、题型可参考中国卫生人才网中初级卫生专业技术资格人机对话考试题型说明和模拟练习版。5.免笔试条件。对于报考社区卫生服务中心和县城（市、区）所在地的镇卫生院之外的乡镇卫生院岗位人员，如有下列情况之一的，可不需参加笔试直接进入面试，并不受报考岗位1:3面试比例的限制： （1）医学院校全日制本科及以上学历毕业生； （2）通过国家医师资格考试取得执业医师、助理执业医师资格人员,通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格人员；（3）通过国家卫生专业技术资格考试取得初级及以上卫生专业技术资格人员。（4）2013年报考单位不变，曾参加2012年度全区基层医疗卫生事业单位公开招聘工作，已经进入面试且成绩在60分以上的未聘人员。对少数无法明确是否为社区卫生服务中心和县城（市、区）所在地的镇卫生院之外的乡镇卫生院的，需报自治区基医招考办核准。6.成绩通知。笔试结束后由自治区卫生厅人才与技术服务中心将参加笔试人员的实考成绩通知各设区市和县级卫生局（2013年10月28日前）。县级卫生局根据考生的笔试实考成绩和加分情况，计算考生的笔试总成绩，报设区市卫生局备案后于2013年11月1日前在本市的相关网站予以公示。面试（2013年11月23日、24日）。面试工作由县级卫生局会同人社局组织实施具体考试考务等工作。面试时间全区统一在2013年11月23日、24日进行。1.面试前准备。（1） 面试试题及印制。面试命题工作由自治区卫生厅委托有相关资质的机构负责，面试题目、题本和相关表格由机构统一印制，自治区人社厅负责指导和协调。各县市区 卫生局于2013年11月10日前将本地面试具体日期、考点设置、试室安排、考生人数等相关信息报送设区市卫生局，设区市卫生局于2013年11月14日 前将本地区面试具体日期、考点设置、试室安排、考生人数等相关信息报送自治区基医招考办。（2）面试人员确定。县级卫生局负责在笔试参考人员中按报考岗位1:3比例，根据笔试总成绩（含加分）从高分到低分确定参加面试人选；符合免笔试条件的考生直接参加面试。以上两类人员一同列为面试人选。（3）面试考点与试室设置。考点设置在县（市、区），每个考点可安排若干个考场，每个考场每天安排的考生人数应在40名以内。具体请留意当地县级卫生局、人社局面试公告。2.组织实施。（1）考官组成。县级人社局、卫生局按桂人社发〔2011〕155号文件要求成立面试考评组。每个考场面试考官为7人，由人社局指派的人员和卫生局、招聘单位及招聘单位以外的专家组成，其中招聘单位以外的专家所占比例不得少于三分之一。（2）面试时间。每个考生的面试时间为12分钟（含2分钟审题时间）（3）评分方式。采取结构化面试量化评分的方式进行，总分为100分，面试实考成绩达不到60分者，不得确定为考核人选。3.面试成绩公布。每 个岗位面试结束后按有关规定即时公布成绩，并于当天在县级卫生局、人社局相关网站公布所有参考人员当天的面试实考成绩。县级卫生局根据考生的面试实考成绩 和加分情况，计算考生的面试总成绩，于2013年11月26日前报设区市卫生局、人社局备案后于2013年11月29日前在本市的相关网站予以公示。4. 确定考核、体检人选。面试后由县级人社局、卫生局按照面试总成绩（含加分）从高分到低分，以招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。5.设区市人社、卫生部门要指导县级人社、卫生部门面试组织工作，面试当天应派出巡视组赴所辖各县（市、区）进行督查。加分。1.符合下列条件的考生，可以加分：（1）通过国家卫生部统一组织的医学考试，取得执业医师资格者加10分；取得执业助理医师、执业护士资格者加5分。 （2）医学院校全日制本科及以上学历毕业生加5分。（3）通过国家卫生专业技术资格考试取得师级（医、护、技师级）及以上卫生专业技术资格的人员加5分；取得士级（医、护、技士级）卫生专业技术资格的人员加3分。（4）曾经在基层医疗卫生机构从事卫生专业技术工作满2年(时间截止至2013年7月31日)及以上的人员加5分。（5）在“三支一扶”岗位服务满1年（时间截止至2013年7月31日）的人员，或曾经在“三支一扶”岗位上服务期满考核合格的人员加5分。同时符合多种加分条件的人员，只享受1次分值最高的加分，不得重复加分。2.加分办法。（1）符合加分条件的人员在笔试和面试环节均可按上述条件加分。（2）笔试环节的加分加上笔试实考成绩构成笔试总成绩，笔试总成绩作为进入面试的依据，不带入面试成绩的计算。（3）面试环节的加分加上面试当天实考成绩构成面试总成绩，面试总成绩作为确定考核人员的依据。3.不符合加分条件的人员笔试实考成绩与面试实考成绩分别作为笔试总成绩和面试总成绩。调剂（2013年12月10日前）。面 试结束确定所招聘岗位体检考核人选后，在县域内如存在因生源不足而没有按招聘计划开考的岗位，在征集考生同意调剂的前提下，县级卫生局可在全县范围内统一 进行调剂，并提出调剂方案，经县级人社局审核同意后，可根据面试总成绩顺位调剂考生到专业对口的岗位，以1:1的比例列入因生源不足没有开考岗位的预备人 选，并在县级人社局网站、卫生局网站公示5天，如无异议后，确定为体检考核人选；如没有专业对口的考生，或考生不愿意服从调剂的，则取消没有开考岗位的招 聘计划http://www.sdsgwy.com/。

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