广西纺织工业学校2013年招聘15名编制内人员

招聘程序（一）编制公开招聘编制内人员实施方案；（二）发布公开招聘公告；（三）报名及资格审查；（四）笔试；（五）试讲或面试；（六）实际操作能力测试；（七）综合考核；（八）体检；（九）公示；（十）聘用。应聘人员必须具备的基本条件（一）遵守宪法和法律；（二）热爱中职教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质；（三）具备岗位所需的基础理论和专业知识；（四）专业教师岗位要求本科及以上学历，实习指导教师岗位要求大专及以上学历；行政管理人员岗位要求具有本科及以上学历；（五）身体健康，能适应岗位工作要求；（六）年龄要求：教师岗位要求40岁以下（染整工程专业教师岗位具有高级职称可放宽至50岁）；管理人员岗位要求35岁以下。（具体条件见附件1《广西纺织工业学校2013年公开招聘信息表

（一）笔试笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为2个小时，考试结束后统一安排人员改卷评分。笔试成绩采取100分制评分，作为进入面试程序的条件，不计入总成绩。1、应聘专任教师岗位的笔试课程为现中等职业学校对应专业主干课程，考试范围为专业主干课程对应教材，考试时间及内容，请及时关注广西纺织工业学校网站发布的信息。2、应聘行政管理岗位的笔试时间、内容、范围，请及时关注广西纺织工业学校网站发布的信息。3、笔试结束后，笔试成绩将在广西纺织工业学校校园网公布。4、符合专业技术十级（中级职称）以上岗位人员或硕士以上学位的人员，经广西区工信委审核并报自治区人力资源与社会保障厅核准，可以直接进入面试阶段，不需参加笔试。（二）面试1、教师岗位面试根据我校专业的不同特点，会计学专业、财务管理专业、体育教育专业、汉语言文学专业、音乐教育专业的面试形式为课堂试讲；染整工程、计算机科学与技术、服装设计、机械制造及自动化、现代纺织技术、印刷工程专业的面试分课堂试讲和实践操作形式。（1）试讲试讲采取说课形式，说课10-15分钟，同时提供说课稿及2课时教案，从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等方面内容进行考核。试讲实行100分制记分。（2）实际操作能力测试实际操作能力测试主要是测试应聘人员对本专业的实验实训动手能力和操作能力。实际操作能力测试时间为30-40分钟，采取应聘人员现场抽题做题、完成实际工作操作的方式进行。成绩实行100分制记分。（3）面试成绩面试成绩按百分制计算，面试成绩=实际操作能力测试成绩×50%+试讲成绩×50%；如果面试只要求试讲的专业，试讲成绩为面试成绩。2、行政管理人员岗位面试行政管理岗位进行结构化面试，主要测试考生的业务素质及潜在能力，包括考生的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试时间为20分钟，其中审题时间5分钟，答题时间15分钟。面试采取100分制评分。3、有关说明（1）面试考评组考官为7人，由学校、外单位专家和广西区工信委、自治区人社厅相关部门人员组成，其中外单位专家成员的比例不少于考官总数的三分之一。（2）根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例（不含免笔试的应聘人员）确定面试人选，并在广西区工信委网、广西纺织工业学校校园网公布。如某一岗位参加面试人数达不到比例要求的。须报请广西区工信委及自治区人社厅审核同意后，才能开考。（3）面试成绩在面试结束后即时宣布，24小时内在广西区工信委网、广西纺织工业学校校园网公布全部的面试成绩及排名。（4）符合专业技术七级（副高职称）以上岗位人员或博士学位、或教育部门留学服务中心认证的国外硕士学位等高层次人才和紧缺专业技术人才、高技能人才，经广西区工信委信委审核并报自治区政府人力资源和社会保障部门核准，采用直接考核的方式聘用。经考核确定拟聘人员后，该岗位的招聘数相应核减，该岗位剩下的招聘数采取考试的方式进行招聘；如无空缺，则取消该岗位的考试。综合考核根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例（不含直接进入考核的人员）确定进入考核对象。综合考核以访谈、调查方式进行，主要考察应聘者的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。网址及电话广西区工信委网址：http://www.gxgxw.gov.cnhttp://www.sdsgwy.com/学校网址：http://www.gxfx.cn联系电话：0771-3243942

广西纺织工业学校2013年招聘15名编制内人员计划表

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