手机

当前位置:查字典资讯网 > 公务员 > 广西 > 广西中医药大学2013年招聘60名工作人员

广西中医药大学2013年招聘60名工作人员

来自:查字典教育资讯网 2014-12-30

广西中医药大学2013年招聘60名工作人员

考核和考察的主要内容1.思想品德:主要考察应聘人员的思想政治素质和道德品质,包括学术道德,是否热爱高等教育事业等。2.基本条件:验证和审查应聘人员的学历、学位、毕业学校、职称等基本条件。3.专业背景:了解应聘人员所受的专业、技术教育和培养的经历和内容。4.能力和素质:考察了解应聘人员的学术水平、教学科研能力、潜力及综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。主要程序和方式(一)发布人才招聘信息公开招考前,通过广西人才网和校园网主页公开发布招聘信息。发布时间从自治区人力资源和社会保障厅批复次日起,不少于7个工作日。(二)报名1.报名时间:即日起即可报名,报名截止时间:2013年6月18日。2.报名方法:应聘者可通过以下3种报名方式报名,每人限报1个岗位。①现场投递简历:请将个人简历交到学校人事处(广西南宁市明秀东路179号广西中医药大学人事处﹙办公楼416))②邮寄简历:请将个人简历寄到学校人事处(广西南宁市明秀东路179号广西中医药大学人事处),应聘材料以当地邮戳时间为准(须通过快件邮寄,请在信封上注明“公开招聘报名材料”)。③网上投递:将《2013年广西中医药大学公开招聘报名登记表

(四)考试公开招聘采取考试与考核相结合的方法,主要测试应聘者必需的综合知识和岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能,考试与考核的方式符合所需岗位的特点、专业的要求。1.考试方式的确定。(1)岗位报名人数达到100人(含100人)以上,须进行笔试。(2)岗位报名人数未达到100人,则直接进入面试。2.笔试采取统一命题、闭卷的方式进行。考试时间为2个小时,考试结束后统一阅卷评分。笔试成绩采取百分制记分。笔试的主要内容参照公务员考试内容(不指定参考书)。笔试结束后,笔试成绩将在5个工作日以内在学校网站公布,笔试成绩占总分的50%,笔试结束后根据成绩从高到低按1:4进入面试程序(面试成绩占总分的50%);3.面试。达不到1:3面试比例的岗位,须经自治区人力资源和社会保障厅批准后才能进入面试程序。入选考生名单及考试时间和地点在学校网站上公布。按照“因需招聘,因岗考核”的原则,分两类岗位进行面试。即:(1)公开招聘计划表内序号一到九的岗位采取实际操作能力测试(试讲说课)和结构化面试的形式进行:①实际操作能力测试(试讲说课):由各岗位所在二级学院、单位(部门)组织考评小组(由5或7名专家)进行测试,试讲内容须与所应聘岗位知识相关,成绩满分为100分,试讲总时间10~15分钟。主要测试应试者的业务素质及潜在能力,包括教学设计、教学过程、教学方法和教学基本功等。测试结束后当场公布测试成绩(成绩保留到小数点后2位),并于当日在学校宣传栏和学校网站上进行公布。根据成绩从高到低按1:4进入结构化面试程序(实际操作能力测试成绩占总分的50%)。②结构化面试:面试考官7或9人,由学校人才招聘工作领导小组成员及专家、自治区人力资源和社会保障厅指派人员以及外单位专家等组成,其中外单位专家的比例不少于考官总数的三分之一。结构化面试成绩满分为100分,总时间10~15分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等;结构化面试成绩占总分的50%。面试结束后当场公布面试成绩(成绩保留到小数点后2位),并于当日在学校宣传栏和学校网站上进行公布。(2)公开招聘计划表内序号十到十二的岗位采取结构化面试的方式进行,具体实施方法与公开招聘计划表内序号一到九结构化面试相同,但其面试成绩作为总成绩。4、综合考核。根据应聘人员经面试后,按1:2的比例确定最后进入综合考核的人员名单,综合考核由人事处组织相应的招聘考核小组进行,着重对应聘人员的政治思想素质、道德素质、工作学习经历等方面进行考核。5、按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

上一篇:广西省东兴市事业单位2013年招聘工作人... 下一篇:广西河池市住房和城乡建设局2013年招聘...