2013年广西桂林医学院招聘编外聘用人员

2013年广西桂林医学院招聘编外聘用人员

招聘基本条件

（一）政治思想好，遵纪守法，有良好的职业道德。

（二）爱岗敬业，能吃苦耐劳，具有较强的事业心和责任感。

（三）身体健康，能适应岗位要求。

招聘程序和办法

招聘工作采取面向社会公开招聘、个人报名、考试考核与组织审查相结合的办法，具体招聘过程按照报名、资格审查、笔试、面试、考核、聘用的程序进行。

（一）公布招聘信息

在广西人才网、桂林医学院网站同时公开发布招聘信息。

（二）报名和资格审查

1、报名时间：报名时间为2013年2月20日～2012年2月28日。

2、报名要求：报名采取现场报名或网上报名的方式进行。

应聘者需填写《桂林医学院公开招聘工作人员报名表

每人仅限报1个岗位，不能多报。

3、资格审查：由人事处负责对应聘人员进行资格审查，筛选出符合条件的应聘人员，确定参加笔试、面试和考核的人员名单，并提前在桂林医学院网站公布资格审查合格人员名单及笔试、面试时间安排。

如发现应聘者条件不符合我校网上公布的岗位条件或报名表内容填写不属实的，学校有权取消考试资格。

（三）笔试、面试与考核

1、笔试：

（1）经资格审查后，结合岗位应聘情况确定符合参加笔试人员，并通知参加笔试.

（2）笔试基本内容：主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。不提供复习参考资料，由考生自行备考。

（3）笔试形式：笔试分数为百分制，采取闭卷形式进行。

（4）笔试时间、地点：具体安排在校园网上另行通知。参加笔试人员须按指定时间、地点凭身份证参加笔试。

（5）笔试结束后五个工作日内在校园网站或单位工作区域内公布笔试成绩。笔试成绩不计入总成绩，作为进入面试程序的依据。

2、面试：

每个岗位根据笔试成绩从高分到低分排序，按照不少于1：3的比例确定进入面试人员名单，面试由学校人事处按有关规定组织实施，主要对应聘人员的德、勤、绩、能等方面进行综合考察。教师岗位的面试主要采取试讲、答辩等方式进行；其他岗位主要采取答辩、结合应聘岗位演讲、技能测试等方式进行。面试要求及安排提前在校园网公布。每个岗位面试结束后，即时公布面试成绩，并于当天在桂林医学院网站及人事处公布全部考生的面试成绩和岗位排名。

面试考官由用人单位、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家人数所占比例不少于1/3。

3、考核：面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加考核程序的人选，并在学校网站上进行公示。由学校考核小组对应聘者的政治思想表现、道德品质、业务素质及潜在能力等进行考察了解，并根据各职位的具体要求，对应聘者进行综合评定，确定各岗位拟聘用人员。联系方式：

电话：0773-5895882

主页：www.glmc.edu.cnhttp://www.sdsgwy.com/

邮箱：5882@glmc.edu.cn

地址：桂林市环城北二路109号桂林医学院人事处(弘德楼403室)

2013年桂林医学院第一季度招聘编外聘用人员职位表

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