广西卫生职业技术学院2012年第二次招聘人才

广西卫生职业技术学院2012年第二次招聘人才

基本条件1、政治思想表现好，有良好的职业道德；2、具有较扎实的专业知识，能胜任高等教育教学工作；3、爱岗敬业，能吃苦耐劳，具有较强的事业心和责任感；4、具有较好的语言表达能力，身体健康。报名及考试时间（一）应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，采用现场报名递交应聘材料或将应聘材料以挂号信方式寄至广西卫生职业技术学院人事处（南宁市昆仑大道8号），不接受电话或电子邮件等其他形式报名。应聘材料包括：应聘简历、报名登记表、身份证、学历、职称、获奖证书原件及复印件等。（二）现场报名时间及联系方式时间：2012年12月10日至12月13日，逾期不再受理(邮寄材料以邮戳时间为准)。联系人：李老师、文老师联系电话：0771-5602902（三）试讲及面试具体时间另行通知。资格审查1、审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。人事处审查汇总后上报学院领导集体研究，确定参加初试人员名单。2、在主管部门网站和学院网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。3、资格审查由学院监察部门全程监督。考试方式及内容考试采取试讲、结构化面试相结合的方式进行。通过资格审查人数和招聘人数达到1：3的比例后方可开考，达不到比例须报人社厅核准后方可开考。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法

（一）试讲内容1、专业课知识试讲15分钟，考官提问、考生回答问题5分钟。经各系部专业试讲后，每个岗位按照不少于1：3的比例确定进入结构化面试人员名单。2、试讲考官由学院人事处、教务处负责人、纪检监察及各专业系部主任及教师组成。3、试讲成绩结束后5个工作日内在学院网站上公布，试讲成绩60分以上者方可进入结构化面试。（二）结构化面试通过试讲的人数和招聘人数达到1：3的比例后方可进行结构化面试，达不到比例须报人社厅核准后方可开考。1、面试内容：结构化综合能力面试。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。2、面试考官由自治区卫生厅、人社厅、学院领导及校外专家组成（其中校外专家所占比例不少于三分之一）。3、面试成绩当场宣布。（三）总成绩计算所有岗位成绩按试讲、面试成绩权重计分，试讲、面试成绩权重比例为6:4，按照（试讲成绩×60%）＋（面试成绩×40%）计算后综合得分作为最后成绩。面试结束后当天在校园网上公布。考核根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况http://www.sdsgwy.com/。广西卫生职业技术学院2012年第二次招聘人才计划表

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