广西百色市事业单位2011年招考聘用812名工作人员

广西百色市事业单位2011年招考聘用812名工作人员

网上报名与资格审查

本次考试采取网上报名方式，不接受现场报名。报考人员登陆百色人才网（www.bsrcw.com）的事业单位工作人员网上报名系统（以下简称“网上报名系统”）进行报名，实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证。

1、网上报名

（1）提交报考申请。报考人员登录指定的网络报名系统，在网上如实填写相关个人信息资料，提交报考申请。同时，报考人员应上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片（格式为.jpg格式，大小为30KB以下）。报考人员只能选报一个职位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信承诺书，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）

网上报名时间： 2011年5月25日8：00—6月3日24：00。

（2）公共科目笔试开考比例。在笔试中，计划聘用人数与报考人数的比例达到1∶3的职位方可开考。无人报考或通过减少计划聘用人数仍达不到开考比例的职位，将取消聘用计划，并由百色市人力资源和社会保障局统一在百色人才网上公布。

对于艰苦边远地区或少数民族地区，以及其他达不到1∶3比例需要开考的特殊职位，由招聘单位提出申请，按照管理权限，经百色市人力资源和社会保障局批准方可开考。

（3）网上改报职位。2011年5月25日8:00—6月3日24:00，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他职位； 2011年6月9日8:00—10日17:30，报考因达不到开考比例而不予开考的职位且已通过资格审查、缴费成功的人员，接到招聘单位通知后可在网上改报其他职位。

2、资格审查方式及时间

（1）资格审查采取网上审查的方式。原则上，网上资格审查工作由招聘单位及主管部门负责。市直单位的网上资格审查工作由招聘单位负责；县级以下（含县级）单位的网上资格审查工作由县级人事部门负责组织招聘单位实施。网上资格审查时，要严格依据本简章规定的职位资格条件和报考人员在网上填报的信息（报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料），及时在网上对报考申请进行审查，并在报考人员报名次日起2日内在网上提出审查意见。其中，对2011年6月9日8:00—6月10日17:30改报职位的报考人员，应在报名当日提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由。招考职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。招聘单位（主管部门）应严格按照简章公布的岗位条件对报名人员进行资格审查，如审查不严造成失误的，由招聘单位（主管部门）承担相应责任。

资格审查时间：2011年5月25日8:00—6月5日17:30，6月9日8:00—6月10日17:30。

（2）查询资格审查结果。报考人员可登陆网上报名系统查询是否通过了资格审查。通过资格审查的报考人员，不得再进行网上资料的修改，不得再报考其他职位。

查询资格审查结果时间：2011年5月25日8:00—6月5日17:30，6月9日8:00—6月10日17:30。

（三）网上缴费

通过资格审查的报考人员须在网上报名系统交缴报名考试费（共110元）。未按期缴费者视为自动放弃报名。

对报考因达不到开考比例而不予开考的职位且改报未成功或自愿放弃报考资格的人员，百色市人事考试中心将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还其报名考试费。具体缴费和退还报名考试费的方式见《报考指南

网上缴费时间：2011年5月25日8:00-6月6日24:00。

（四）打印准考证

通过资格审查并缴费成功的报考人员，可自行从网上报名系统下载、打印准考证1份、报名登记表一式2份，并按要求填写报名登记表中的相关内容。打印中如遇到问题，请与百色市人事考试中心联系。

准考证、报名登记表是报考的重要凭证，须妥善保管。

打印时间： 2011年6月27日8:00—7月1日17:30。

网上报名咨询电话：0776-2685106

笔试和面试或专业技能测试时间及范围

（一）笔试

1、笔试时间:

2011年7月9日（星期六）

上午9：00—11：30 公共基础知识

下午15：00—17：00 职业能力倾向测验

2、考试地点：详见《准考证

3、笔试范围:

《公共基础知识

《职业能力倾向测验

4、成绩公布：7月20日由市人力资源和社会保障局统一在百色人才网公布。考生凭准考证号码查询公共科目笔试成绩。

5、命题:由百色市人力资源和社会保障局委托专家统一组织命题。

（二）面试或专业技能测试

1.进入面试或专业技能测试人员的确定

根据招聘岗位专业的笔试分+照顾分之和从高分至低分按不少于1：2的比例确定进入面试或专业技能测试人选；个别岗位因报考人数少，达不到面试或专业技能测试比例的，又确实需要补充人员的，必须经招聘单位上级主管部门审核，报市人力资源和社保障

局同意后，才能进入面试或专业技能测试程序。已确定参加的面试或专业技能测试人选由市人力资源和社会保障局在百色人才网上公示。面试或专业技能测试的考生、时间、地点及相关事宜，由各县（区）人力资源和社会保障局、市直招聘单位主管部门通知参加面试或专业技能测试的考生。

2．面试的组织与实施

各县（区）的面试工作方案由各县自行制定，市直事业单位的面试工作方案由市人力资源和社会保障局制定并组织实施，进行面试时，要成立面试考评组。面试考官一般为7或9人，考官由用人单位、专业人员、业务主管部门和人力资源和社会保障局成员组成。招聘岗位专业性较强的，考官中专业人员的比例不得少于考官总数的三分之一。面试的分值不能超过100分，并计入总成绩。面试成绩在面试全部结束时当场公布。

2011年百色市事业单位公开招聘工作安排表

报考咨询电话：

百色市人力资源和社会保障局

事业单位人事管理科 0776－2841758

百色市人事考试中心 0776－2685106

监督电话：百色市人力资源和社会保障局纪检组 0776-2835368

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