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2010年广西壮族自治区林业厅2010年引进人才公告

来自：查字典教育资讯网 2014-12-30

公务员考试信息网提醒您关注：广西壮族自治区林业厅2010年面向全国公开引进人才公告

报名者可登录中国国家人才网、广西人才网、中国林业网、广西林业信息网等网站下载并填写《广西壮族自治区林业厅“136”人才工程优才引进报名登记表

报名者也可以通过扫描有关材料并发送电子邮件的方式（邮箱：gxly325@163.com）或直接到广西壮族自治区林业厅“136”人才工程优才引进工作办公室（设在人事教育处）现场报名。

报名时间：2010年10月10日至10月31日。

为大力实施人才强林战略，进一步优化人才队伍结构，根据《广西壮族自治区林业厅关于实施人才强林战略的意见

一、引进计划

计划引进优秀人才100名，其中行政机关（含参公）单位15名，科研院校事业单位25名，直属国营林场50名，大型企业10名，具体引进数量和专业需求等详见《广西壮族自治区林业厅“136”人才工程优才引进职位明细表

二、引进原则

贯彻公开、平等、竞争、择优原则。以公开选调为主，引进的人才原则上要具备与用人单位相应的身份资格条件（顺向流动）。对无法通过办理调动手续引进到事业单位的人才（逆向流动），可以先聘用然后按现行事业单位公开招聘程序办理入编手续。

三、引进条件

（一）拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想道德素质。

（二）热爱本职工作，具有吃苦耐劳精神和一定的组织协调能力。

（三）业务功底扎实，能够胜任引进岗位（职位）的工作。

（四）遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念。

（五）身体健康。

（六）符合各职位设置的其他条件要求。

受刑事处罚的人员，尚未解除党纪、政纪处分的人员，或因涉嫌违法正在接受审查的人员和因涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不纳入引进范围。

四、引进程序

（一）个人报名

报名时间：2010年10月10日至10月31日。

（二）资格审查

由广西壮族自治区林业厅“136”人才工程优才引进工作办公室会同用人单位对报名者进行资格审查，资格审查工作贯穿整个引才过程。如采取邮寄材料或电子邮件形式报名的，在面试时本人应携带相关材料的原件到广西壮族自治区林业厅“136”人才工程优才引进工作办公室核验，逾期未提供相关材料原件核验的视为自动放弃。报名者所提交的个人信息材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消引进资格。

（三）面试测评

面试测评工作由广西壮族自治区林业厅优才引进工作办公室会同用人单位负责组织实施。面试测评根据各职位的特殊性，可采用结构化方式进行，也可采取技能展示、专家评价等方式进行。如某一个岗位经过面试后，达到合格要求的人选不足或没有人选达到合格要求时，则相应减少或取消该岗位的人才引进名额。面试测评的具体时间、地点另行通知。

（四）考察体检

面试测评结束后，按面试合格者的成绩从高分到低分的顺序，以计划引进人数1：1的比例确定考察人选，考察合格者进行体检。考察和体检工作由广西壮族自治区林业厅“136”人才工程优才引进工作办公室会同用人单位组织。考察或体检不合格出现的岗位职数空缺是否递补由广西壮族自治区林业厅党组研究确定。考察、体检时间另行通知。

（五）确定人选

由广西壮族自治区林业厅党组研究确定引进人选，按程序和有关规定办理调动或聘用手续，提拔担任领导职务的试用期一年。

五、优惠政策

选调引进人才除享受用人单位在编在职人员有关待遇外，各用人单位还制定了具体的优惠政策，原则上优惠政策执行三年后逐步与在编在职人员同等待遇。详见《广西壮族自治区林业厅“136”人才工程优才引进职位明细表

六、其他

本公告由广西壮族自治区林业厅“136”人才工程优才引进工作办公室负责解释。

广西壮族自治区林业厅“136”人才工程优才引进工作办公室联系方式：

通讯地址：广西壮族自治区林业厅人事教育处

邮政编码：530022

联系电话：0771-2266317、2266404

联系人：宋正海

电子信箱：gxly325@163.com