2010年广西防城港市港口区招聘卫生系统专业技术人员招聘简章

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组织报名

1、可以现场报名，也可以通过信函（仅限于邮政快件）、传真的方式，每人只能报考一个岗位，不得重报；

2、报名时间：从5月28日—6月30日（星期六、星期日正常休息）；

3、报名地点：防城港市港口区人事劳动和社会保障局三楼公招办（防城港市港口区渔洲城渔洲路）；

4、联系人：黄进成区人事劳动和社会保障局公务员管理与人才流动开发股股长

莫继文区卫生局干部

5、联系电话：0770-2861177

传真：0770-2862303

6、通讯地址：防城港市港口区人事劳动和社会保障局公务员管理与人才流动开发股305室,邮编：538001

7、领取《准考证

为进一步优化我区卫生事业单位人员结构，提高卫生公共服务能力，经区委、区政府研究，决定面向全国公开招聘卫生系统专业技术人员。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则

一、招聘范围和名额

面向全国公开招聘卫生系统专业技术人员15名。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象:

全国范围内符合招聘岗位需求的各类人才。

（二）招聘条件：

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2、遵纪守法，品行端正；

3、曾因犯罪受过刑事处罚、开除公职的人员，或在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为的人员，不属于招聘范围。

除上述三项招聘条件要求外，各招聘岗位的专业、年龄要求及其他条件详见《防城港市港口区2010年面向全国公开招聘卫生系统专业技术人员计划表

三、招聘计划

（详见附表：《防城港市港口区2010年面向全国公开招聘卫生系统专业技术人员计划表

四、招聘程序

（一）组织报名

1、可以现场报名，也可以通过信函（仅限于邮政快件）、传真的方式，每人只能报考一个岗位，不得重报；

2、报名时间：从5月28日—6月30日（星期六、星期日正常休息）；

3、报名地点：防城港市港口区人事劳动和社会保障局三楼公招办（防城港市港口区渔洲城渔洲路）；

4、联系人：黄进成区人事劳动和社会保障局公务员管理与人才流动开发股股长

莫继文区卫生局干部

5、联系电话：0770-2861177

传真：0770-2862303

6、通讯地址：防城港市港口区人事劳动和社会保障局公务员管理与人才流动开发股305室,邮编：538001

7、报名需提交材料：

出示本人毕业证（2010年应届毕业生提供学生证及毕业生就业推荐表）、身份证、户口簿或公安部门户籍证明、执业资格证书、个人档案委托管理单位证明等原件，并提交以上证件复印件（统一A4纸复印）和填写《报名登记表

报考人员需交费110元（报名费10元、考试费100元），资格审查不合格者退还报名费及报考资料。

报名者不能用新、旧两个身份证同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致。

通过信函（仅限于邮政快件）、传真报名的，如报名时不能提供报考材料原件，须最迟于笔试开考前三天携带有关材料原件（审核后退还本人）到港口区公招办审验。逾期未审验的视为自动放弃考试资格。

报名者应对提交材料的真实性负责。弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（二）资格审查（7月1日—7月10日）

招聘组负责对报考人员进行资格审查，监督组负责资格复核审查。资格复核审查合格的报考人员持本人身份证、交费收据到报名地点领取《准考证

领取《准考证

资格复核审查合格人数不足1：3比例的岗位不予开考。不开考岗位的报考人员可以改报其他岗位或放弃报考。

（三）考试

考试分为笔试和面试，由港口区公招办统一组织，并委托相关部门进行命题。

1、笔试

笔试采用闭卷方式进行测试，总分为100分。笔试成绩统一公布在港口区党建网（www.gkqdj.gov.cn）公务员考试信息网http://www.sdsgwy.com。

（1）时间：2010年7月18日（星期日）。

（2）地点：详见准考证。

（3）内容：生理学、病理学、药理学、妇科、护理、内科学、外科学等医学综合知识。

（4）照顾加分：

港口区范围内的挂职村官（1999-2007年选拔）在村级组织工作满2年且年度考核等次在称职以上的，笔试成绩加5分。

加分办法是：符合加分条件人员，持所在单位开具的证明（挂职村官由所挂职的镇、街道党委开具证明）。加分合并到笔试成绩计算总分。

2、面试

面试人选根据招聘岗位类别笔试成绩（含照顾加分）从高分到低分按1：3的比例确定，面试人员名单统一公布在港口区党建网（www.gkqdj.gov.cn）公务员考试信息网http://www.sdsgwy.com。

（1）时间：具体时间另行通知。

（2）地点：待定。

（3）方式：面试采取结构化答辩方式进行。

（4）内容：面试总成绩为100分，主要测试应试者的政策水平、专业知识、工作经验、临场应变和语言表达能力等。面试成绩在面试结束时当场公布。

五、考核（2010年8月中旬）

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面试结束后，依据笔试成绩（占60%）+面试成绩（占40%）的综合总分数从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定考核人选。考核时，要采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习工作表现和廉政、综治、计生方面表现等。对考核不合格者或仍不能提供毕业证原件的2010年应届毕业生，取消其录用资格，并在报考同一职位参加面试的其他人员中从高分到低分依次递补。

六、体检（2010年8月中旬）

港口区公招办组织进入考核人员到指定的县级（含县级）以上人民医院进行体检。体检费用由考生自理，体检标准参照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部印发的〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知

体检不合格的，可在报考同一岗位已参加面试的人员中从高分到低分依次递补。

体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或者取消聘用资格。

七、公示（2010年8月下旬）

港口区公招办按照考试、考核、体检的结果，将拟聘用人员名单实行公示。拟聘用人员名单在招聘单位及拟聘用人员单位内张榜公示。公示时间为7天，公示的内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、户籍、学历、学位、职称资格、政治面貌、现工作单位及职务、拟聘用单位、公示单位及受理群众举报电话号码和通讯地址等，如在公示期间收到群众反映，由港口区公招办组织调查核实。

八、聘用审批（2010年8月下旬）

拟聘用人选公示后无不良反映的，由港口区公招办办理相关聘用手续。聘用人员享受单位同类人员的工资福利待遇，并需在聘用岗位上工作满5年以上方可调动。

九、加强领导，强化监督

防城港市港口区公开招聘卫生系统专业技术人员的工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，并严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对公开招聘工作的领导，精心组织、周密部署、密切配合，纪检监察部门要对公开招聘工作的各个环节实行监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，保证招聘工作顺利进行。

十、本方案由防城港市港口区人事劳动和社会保障局负责解释。本次公开招聘工作原则上于2010年8月份完成。

附件：1、《防城港市港口区2010年面向全国公开招聘卫生系统专业技术人员计划表

2、《防城港市港口区2010面向全国公开招聘卫生系统专业技术人员报名登记表

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