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面试要求
招聘岗位数与报考人数小于1：3比例的，将确定笔试成绩最低分数线，达到分数线的考生方可进入面试环节。资格复审及双语测试工作结束后，招聘岗位数与参加面试人数小于1：3比例的，面试成绩需达到当天本面试组参加面试考生的平均分方可进入体检环节。
面试结束后，依据总成绩高低按照岗位1：1的比例确定参加体检和考核人选，如考试总成绩出现并列，按笔试成绩高低确定体检考核人员;笔试成绩并列的，按专业科目成绩高低确定体检考核人员。
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