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海南大学三亚学院2012年招聘人才

来自:查字典教育资讯网 2014-12-30

海南大学三亚学院2012年招聘人才

应聘须知

1.具备什么条件可以报名?

①各高校2012届毕业生;

②热爱教育事业,对三亚学院有一定了解,认同三亚学院育人理念,为人豪气、大气、正气;

③阳光、自信,能吃苦耐劳,有奉献精神,并愿意长期为三亚经济、文化服务;

④学习成绩优秀,具有良好的沟通协调能力,有较强的团队协作能力;

⑤同等条件下,有相关工作经验者优先。

2.待遇

①大学本科:3000元左右/月(含住房补贴)

②硕士研究生:4000元左右/月(含住房补贴)

③重点大学优秀博士:年薪8万人民币+2万博士津贴+科研启动费+安家费/购房补贴+餐补

④提供相应条件的福利住宿和给正式录用教职工买五险一金。

招募程序

(一)行政岗位面试程序:

人事处将从应聘简历中选出符合要求者进行现场面试,共有二个环节:技能考察、综合测试。

1.技能考察

①技能考察目的是什么?

淘汰直观印象、仪表仪态及语言表达能力较差;思路不够清晰且不愿长期服务于学院的应聘者。

②技能考察有哪些?

包括初步面试和笔试两部分。

③技能考察采用什么方式?

应聘行政人员:随机抽题或提问,现场讲演。笔试由学院提供题目,闭卷作答。面试:每人3-5分钟。笔试:30-60分钟。

2.综合测试

①综合测试的目的是什么?

淘汰综合素质较差,团队意识、团队协作能力、发展潜力、可塑性不强的应聘者。

②综合测试怎么组织?

以分组讨论为主,每组6—8人。学院现场提供讨论题目。

③时间怎么安排?

根据现场小组人数灵活定时间,每组约20分钟。

(二)教师岗位面试程序

1、人事处将从应聘简历中选出符合要求者进行面试,共有两个环节:

①根据应聘专业岗位,由分管分院对应聘者进行专业授课技能和科研能力考察。

②综合测试:人事处对应聘者个人基本信息考察。

③报校招聘考核小组讨论批准。(博士或副教授以上职称人员)

请将电子简历发到我院招聘邮箱:syxyhn@126.com

联系人:李老师联系电话:0898-88386565

请将邮件名按照“姓名+毕业学校+学历层次+专业+职称+应聘岗位”或“姓名+毕业学校+学历层次+专业+应届+应聘岗位”格式命名,感谢您的配合。

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