2015年重庆奉节县招聘70名教师

招聘范围和条件

(一)招聘范围

具有中华人民共和国国籍的全日制普通高校2015年应届毕业生(含应届研究生)。

下列情形不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本县机关事业单位正式在编人员;未满服务期、也未在2015年1月3日前解除相关服务协议的基层服务项目大学生;现役军人;在读的非2015年应届全日制毕业生;2015年1月3日前属试用期内的机关事业单位工作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

(二)招聘条件

1.品行端正，遵纪守法，无不良品德记录，自愿从事教育工作。

2.身体健康，符合教师聘用体检标准。

3.年龄不超过30周岁(1984年1月4日及以后出生)，研究生可放宽到35周岁(1979年1月4日及以后出生)。

4.在校期间无处分、专业科目无补考。

5.毕业时能取得教师资格证书(报考职教中心专业课的非师范专业毕业生，教师资格证获取时间可放宽到2015年12月底)/www.sdsgwy.com。

6.符合岗位所需要的其他条件。

报名

(一)报名时间、地点

在符合条件的情况下，根据自愿，在以下报名点现场报名：

2015年1月4日9:30—12:00 三峡学院招生就业处

2015年1月5日9:00—12:00 长江师院招生就业处

2015年1月6日9:00—12:00 西华师大招生就业处

2015年1月7日9:00—12:00 重庆师范大学就业指导中心五楼

特别提醒：符合报考条件的非上述报名点的其他高校考生，可选择以上任一报名点报名。

(二)报名手续

1.提交本人身份证、学生证、学校出具的2015年度毕业的证明、学校教务部门出具的学业考试成绩单、学校政教部门出具的在校期间无处分证明的原件和复印件。

2.填写《人事考试报名登记表

3.交近期同底1寸免冠彩色照片2张、报名费50元。

4.报考者于报名当日20：00前将《报名登记表

笔试

(一)开考比例：招聘岗位数与报名人数的比例不得低于1:3,特殊紧缺岗位不得低于1：2。因比例不符合要求被取消或递减的岗位于1月8日上午12：00前在奉节县人力资源和社会保障局和奉节县教育委员会网站上公布。

(二)领取准考证：参加笔试人员于2015年1月9日15:00-17:30在巴蜀中学鲁能校区凭身份证及准考证号后四位号码(2015年1月9日上午9:00后可在奉节县人力资源和社会保障网上查询)领取准考证;领取地点见现场指示牌，愈期作弃权处理。

(三)笔试时间：2015年1月10日上午9:00;地点：巴蜀中学鲁能校区。

(四)笔试内容：考试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规和《综合基础知识

(五)笔试成绩公布时间：2015年1月10日20:00前在奉节县人力资源和社会保障局和奉节县教育委员会网站上公布笔试成绩、进入面试人员名单及面试相关事宜。

面试

(一)面试人员确定

根据各岗位招聘指标，报考体育、美术、幼教的考生按1:3的比例确定，其余考生按1:2的比例确定，按报考同一岗位人员笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员，若最后一名进入面试人员笔试成绩出现并列，则同时进入面试。

(二)面试时间地点

面试定于2015年1月11日8:30开始在巴蜀中学鲁能校区进行，具体地点见现场指示牌。考生凭笔试准考证、身份证进入面试考场并签到，逾期不报到者，视为自动放弃资格。

(三)面试形式

报考音乐、舞蹈、体育、美术、幼教、特教的考生面试形式为专业技能考核，其余考生面试采取片段讲课方式进行，分值为100分。采取专业技能考核方式的考生面试准备时间为10分钟，采取片段讲课方式的考生面试准备时间为30分钟。

(四)面试内容

专业技能考核内容：

1.音乐技能测试考核内容：歌曲弹唱和特长展示。考场提供电子琴，如需其它器材，考生自备。

2.舞蹈技能测试考核内容：舞蹈专业技能和特长展示。考场提供电子琴，如需其它器材，考生自备。

3.美术技能测试考核内容：考生根据评委现场指定的绘画题材进行素描写生和特长展示，特长内容由考生自选。画夹、画板等绘画工具自备。

4.体育技能测试考核内容：由评委组指定体育教学内容进行测试和特长展示。

5.幼教技能测试考核内容：以才艺表演的方式进行幼儿教学相关技能展示。考场提供电子琴，如需其它器材，考生自备。

6.特教技能测试考核内容：由评委组指定特殊教育教学内容进行测试。

片段讲课内容：

由评委组根据报考岗位，在所报的学科、学段现行教材中现场抽取。

(五)面试最低分要求

面试成绩低于60分的不得确定为拟招聘人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，评委组应写出书面报告，报招聘工作领导小组备案。

(六)总成绩计算

考生考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数。

2015年1月12日12:00前在奉节县人力资源和社会保障局和奉节县教育委员会网站上公布进入体检人员名单。

体检

体检人选按招聘岗位人数，按照本岗位考生考试总成绩从高分到低分等额确定。若最后一名总成绩出现并列，则以面试成绩高者优先;面试成绩相同的，则另行安排加试综合基础知识。体检参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)

体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行。受检人或招聘单位对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起5日内书面提出复检申请，经奉节县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检时间和地点于2015年1月12日12:00前在奉节县人力资源和社会保障局/www.sdsgwy.com和奉节县教育委员会网站上另行通知;考生未按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检费用由考生自行承担。

聘用

(一)确定拟聘人选

体检合格人员确定为拟聘人选，并在奉节县人力资源和社会保障局和奉节县教育委员会网站上公布。

(二)签订协议

拟聘人选于2015年1月15日20:00前与用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书

联系电话： 56551092(县教委)，56525151(人社局)

报名点联系人及联系电话：

县人社局：王开航 13668486087

县教委：刘鹏程13908269411邹留伊君13996530167重庆奉节县2015年第一季度招聘事业单位工作人员一览表

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