重庆交通大学2015年招聘工作人员

招聘计划 面向国内外公开招聘教师等106人，详见《重庆交通大学2015年公开招聘工作人员一览表

考试考核考试考核由重庆交通大学组织实施，是对资格审查合格的应聘人员进行专业基本知识和能力的试讲、笔试和面试，总分值100分；试讲、笔试和面试时间、地点另行通知。应聘教师与实验技术岗位的考生需要参加试讲和面试。应聘教师岗位且具有博士学位或具有高级专业技术资格的人员，按规定进行考核，不参加笔试直接进入面试。应聘辅导员和教辅人员岗位的考生需要参加笔试和面试（具体见一览表）。1.试讲试讲内容为应聘岗位的指定专业教材课程，由学院提前两天通知应聘者；试讲时间30分钟左右。原则上硕士研究生学历的应聘人员试讲考核至少按应聘岗位数与试讲人数1∶3的差额比例安排。试讲分值100分。2.笔试笔试内容主要测试应聘人员必需的综合知识和与岗位相适应的专业基本知识、业务能力。笔试分值100分。3.面试面试方式：以结构化方式进行。面试比例：面试人选按应聘岗位数与试讲人数1∶3的差额比例安排。按笔试成绩从高分到低分依次确定。若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时，则并列进入面试。面试内容：主要为自我介绍、考评委提问考生回答；主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。面试分值100分，面试成绩当场公布。4.考试考核总成绩计算公式考试考核总成绩=试讲（笔试）成绩×60%+面试成绩×40%。体检 体检由重庆交通大学组织实施。体检人选根据拟招聘岗位人数及上述考试考核总成绩从高分到低分择优依次等额确定（若无优秀者，则不确定体检人选）；若最后一名体检人选成绩并列时，则重新进行考试，再择优确定体检人选。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）

应聘单位及岗位：

注：1. 应届毕业生请同时提交《应届毕业生推荐表

2. 应聘人员还应提交个人简历及相关证书复印件，面试时请提交原件。

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