重庆秀山2014年考核招聘高中教师80人

报考条件

具有中华人民共和国国籍。简章发布地址：公务员考试信息网（http://www.sdsgwy.com）

具体岗位要求见《秀山自治县考核招聘高中教师岗位设置一览表

具有扎实的学科专业知识和较强的教育教学技能。

年龄在30周岁及以下（1983年12月6日及以后出生）。

招聘办法及程序

本次招聘分两次进行：一是在免费师范生中招聘高中教师；二是考核招聘高中教师。12月6日免费师范生招聘结束后剩余岗位和名额为考核招聘的岗位和名额（详见秀山人力资源和社会保障网（http://xiushan.cqhrss.gov.cn/u/xiushan/）公告）。

免费师范生招聘程序

免费师范生招聘采取报名、资格审查、业务能力操作、签订就业协议、体检、考察、聘用等程序实施。

招聘时间及地点：2014年12月6日。

报名地点：西南大学第32教学楼。

报名方式及资格审查。采取现场报名的方式。考生持学校院系加盖鲜章的《秀山自治县考核聘高中教师报名推荐表

业务能力操作（分值100分）

报考人员在资格审查合格后，到指定地点参加业务能力操作。

业务能力操作以试讲的方式进行，试讲内容为一个教学片段。报考音乐、体育、美术、通用技术、信息技术教师岗位的考生还须加试实作，试讲成绩与实作成绩各占业务能力操作成绩的50%，实作时间、地点另行通知。使用教材见《秀山自治县考核招聘高中教师使用教材

考核总成绩=业务能力操作成绩

业务能力操作成绩低于70分不得签定就业协议。

签定就业协议

根据考生业务能力操作成绩从高分到低分的顺序，按招聘单位招聘岗位及名额等额确定签定就业协议人选，并现场与招聘单位及主管部门签定《全国普通高等学校毕业生就业协议

同时兼报秀山高级中学、秀山一中相同岗位的考生，先以第一志愿业务能力操作成绩排序确定，第一志愿未能确定为签定就业协议人选的，再按第二志愿与报考相同岗位考生的业务能力操作成绩成绩进行排序确定。

考核招聘程序

考核招聘采取报名、资格审查、考核、签订就业协议、体检、考察、公示、聘用等程序实施。

报名时间：2014年12月8日9：00至17：30

报名地点：重庆师范大学（大学城校区）招生就业处。

报名方式及资格审查。采取现场报名的方式。考生可同时兼报秀山高级中学、秀山一中相同招聘岗位，仅限于初试环节，考生的初试成绩只能以一个报考岗位进入业务能力操作并以该岗位业务操作能力成绩进行排名。

考生先填写《秀山自治县考核招聘高中教师报名表

考核

考核方式采取初试与业务能力操作相结合的方式进行。

（1）初试（分值100分）

报考人员在资格审查合格后，领取准考证，凭准考证到指定地点参加初试。考核评委根据报考人员初试表现及大学期间学业成绩、获奖、任职、综合素质等情况进行综合评分。初试成绩不计入考核总成绩，初试成绩低于70分者不能进入业务能力操作。

（2）业务能力操作（分值100分）

根据初试成绩由高分到低分的顺序，按业务能力操作规定比例（见附件1）确定进入业务能力操作人选，若最后一名初试成绩出现并列时，则同时进入业务能力操作。若初试人数未达到业务能力操作规定比例的，则全部进入业务能力操作。

业务能力操作以试讲的方式进行，试讲内容为一个教学片段，使用教材见《秀山自治县考核招聘教育专业技师人员使用教材

考核总成绩=业务能力操作成绩

业务能力操作成绩低于70分不得签订就业协议。

业务能力操作时间、地点另行通知。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!

上一篇：重庆渝北区教育事业单位2015年招聘高校... 下一篇：重庆南川区教育事业单位2015年招聘应届...