2015年重庆广播电视大学、重庆工商职业学院招聘信息

招聘计划

招聘范围和对象

招聘人员面向社会，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。

以下几类人员不属于此次公开招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；未满服务期，也未在报名开始日前解除选派协议的选派大学生；在读的非2015年应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

招聘条件

1.本次公开招聘所涉及的年龄和工作经历年限均计算到2014年11月23日止；

2.年龄要求为18周岁以上、35周岁及其以下，其中具有中级专业技术职务任职资格人员或博士研究生的年龄可放宽到40周岁，具有副高级以上专业技术职务任职资格的年龄可放宽到45周岁，具有正高级专业技术职务任职资格的年龄可放宽到50周岁。

个别岗位对年龄有特殊要求的，以《计划表

3我校现有石桥铺、华岩、合川三个校区，应聘人员必须服从学校的统一安排，到指定地点工作。

招聘程序和方式

（一）报名方式（限现场报名）

报名时间：2014年 11月 24日上午9：00时至2014年 12月5 日下午17：00时(节假日及非工作时间除外，逾期不再受理。）

报名地点：重庆市九龙坡区九龙科技园华龙大道一号学校综合楼604人事处师资科。

联系人：陈 科，张 岩

联系电话：023-68664870

（二）报名要求

应聘者在规定时间内，下载填写《报名登记表

应聘者需如实填写《报名登记表

（三）开考比例

拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:3；未到达该比例的，则取消该岗位招聘计划。特殊岗位和紧缺人才，经市人力社保局认定同意，可以适当放宽开考比例。

（四）考核方式

本次招聘分专业考核招聘、综合考试招聘两种方式进行。

1.专业考核招聘（适用于岗位1-30）

（1）初试

初试考核小组由各二级学院负责人和专业教师组成，对应聘者的专业知识和技能进行测试，包括专业知识测试和学术水平评估。

初试时间和地点在报名结束后一周内在我校校园网上公布（参加市外现场招聘会的应聘者，由市外招聘考核小组现场组织专业考核，通过初试、心理测试，并经复试考核合格的应聘者，由考核小组与之签订意向协议）。

（2）复试

A.复试人员的确定。初试结束后，各考核小组原则上按不低于岗位招聘数3-5倍的数量向人事处报送进入复试人员名单和资料，本岗位参加考核人员总数若低于招聘数3倍的，应将所有参加考核人员作为复试人员上报人事处。

B.复试人员的资格审查。参加复试的应聘者，请按照规定时间凭《考试准考证

1.自荐材料、身份证原件和复印件；

2.有效毕业证书和学位证书（应届硕士及以上毕业生需提供应届毕业生就业推荐表且所报考的岗位专业要求必须与就业推荐表上的专业及研究方向一致）原件和复印件；

3.非应届硕士及以上学历报考者需提供所读学校（学院）出具的对其研究方向的相关证明；

4.《重庆广播电视大学 重庆工商职业学院2015年公开招聘人员报名登记表

5.应聘有工作经历（经验）要求的岗位还需提供以下材料之一：①应聘者本人的劳动合同和人事代理协议复印件（加盖应聘者档

案所托管的人才交流中心鲜章方为有效）；

②应聘者本人的劳动合同和单位为其缴纳的社保明细复印件（

加盖当地社保部门鲜章方为有效）;

6.其他学术性代表成果、获奖证书、各类上岗证书等能证明自己能力和业绩的材料原件和复印件、其他与报考资格相关的材料。

上述材料第1-5项为必备材料，考生如缺少或未按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格，取消其复试资格，责任自负。

复试资格审查中因发现不符合报考条件取消复试资格以及因缺少上述证件或没按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃其复试资格，由此而产生的复试空额，按初试成绩从高到低依次等额递补考生参加复试资格审查。依次等额递补取得复试资格审查的考生，由学校根据报考人员在《报名表

C.复试方式及要求：由学校按专业分别组成复试考核小组，对复试人员进行复试，内容包括心理测试和试讲。复试分值为100分，复试成绩当天公布，并根据复试成绩从高到低等额确定参加体检人员名单。复试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

试讲内容为应聘岗位专业课程，主要考察试讲者的教学设计是否合理与科学、重难点是否突出、条理是否清楚、语言是否流畅、板书是否规范等。

D.初试成绩和参加复试人员名单、复试时间和地点及要求在初试结束后在我校校园网上公布。

（3）专业考核招聘总成绩计算方式

考核总成绩=初试成绩×50%+复试成绩×50%

公开招聘总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

2.综合考试招聘（适用于岗位31-35）

（1）笔试

应聘者通过资格初审后，参加学校统一组织的笔试。笔试不指定复习用书，内容主要测试应聘岗位必需的综合基础知识和专业知识。

笔试时间和地点在报名结束后一周内在我校校园网上公布。

笔试成绩和参加复试人员名单在笔试结束后在我校校园网上公布。

（2）复试

复试人员的确定、资格审查要求与考核招聘的复试相同(具体请查阅本简章中“专业考核招聘”复试环节的相关约定)。

笔试后第二日学校将组织复试。内容包括心理测试和面试。复试分值为100分，复试成绩当天公布，复试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

面试主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。

复试时间和地点在笔试结束后在我校校园网上公布。

（3）综合考试招聘总成绩计算方式

考试总成绩=笔试成绩×50%+复试成绩×50%

公开招聘总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

公示

考试考核等相关信息可登录学校校园网查询。请各位考生注意及时上网查阅。

对考核、体检、考察审核等均合格的拟聘人员，报学校校长办公会研究后，在重庆人力资源和社会保障网和我校校园网上公示。公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校（或工作单位）等。

联系人：陈 科，张 岩；联系电话：023-68664870

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