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重庆文理学院2014年招聘考试成绩查询入口

来自：查字典教育资讯网 2014-12-30

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面试应聘教学岗位和应聘教辅岗位的人员在参加相应的考核后均应参加学校会同相关学院（部门）组织的面试，分值为100分。面试原则上采取专家随机提问、应聘人员及时回答的方式进行，主要测试应聘人员的理论水平、专业素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。其他高层次人员考核博士、教授等高层次人员不采取考试方式，由学校组成考核专家组采取面谈、交流、审验研究成果等方式进行考核。其中院系组织专业能力测试考核，分值100分，院系推荐以后由学校组成专家面试组，进行面试考核，分值100分。考试考核成绩计算公式硕士研究生考试考核总成绩=笔试×30%+试讲×30%+面试×40%其他高层次人员考试考核总成绩=专业能力测试×60%+面试×40%考试考核总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

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