重庆市永川区事业单位2014年招聘17人

报考条件政治立场坚定，思想品德端正，遵纪守法，综合素质好;2015年7月31日前毕业，取得经国家教育部门认证的全日制普通高校硕士研究生以上学位学历的高学历人才;有较强的事业心，工作认真负责，敬业务实;具备岗位所要求的专业文化知识、业务能力和其他要求(见附件1《重庆市永川区2014年紧缺人才需求一览表

招聘办法及程序本次引进按照网上(现场)报名、资格审查、考核考察、集中体检、公示聘用等程序组织实施。报名时间及报名入口

采用网上报名和现场报名的方式进行。报名者在阅看《重庆市永川区2014年第二次考核招聘紧缺急需人才简章

资格审查接收到网上报名的考生报名信息后，由区委人才办组织有关部门按照引进条件进行资格初审，由用人单位主管部门对符合条件的报名人员通过电话或视频方式进行沟通，初步确定拟考核人员;在现场考核之前，拟考核人员须持报名登记表及其中提及的身份证、学历学位证、成绩单、学校证明(暂未取得学历学位者)原件及复印件到考核地点接受资格复审。资格复审不合格者将取消考核资格，由此产生的后果由本人自行承担。资格复审结果现场公布，资格复审时间随考核时间一并通知。考核考核采取现场面谈加专业考核的方式进行，主要内容为专业知识和语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性等，并量化计分，分值为100分。面试合格成绩为60分，低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，报区人力社保局备案。招聘考官组根据面谈和专业考核情况，按考核成绩由高分到低分等额确定体检对象。面试考核时间暂定于2014年11月中旬，具体时间和地点电话另行通知。考核总成绩=面试成绩

本简章由永川区引进人才工作领导小组办公室(电话：023-49836513、49802423)负责解释。

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