重庆万州区教育事业单位招聘160名2015年应届全日制本科及以上毕业生

招聘单位及人数万州区教育事业单位面向2015年应届全日制二本及以上优秀毕业生招聘教师160名，具体招聘单位和岗位详见《万州区教育事业单位招聘2015年教师信息表

3、笔试。由区招聘工作组组织统一笔试。笔试的命题、制卷、阅卷在纪检监察部门的监督下进行。笔试为闭卷考试，考试的范围为教育学和教育心理学，考试时间90分钟，分值100分。笔试成绩60分为合格。考试考核成绩=笔试成绩笔试成绩于2014年11月21日（星期五）下午3:00在西南大学学生就业指导与服务中心、万州教育网公布。确定拟聘人员1、属直接考核招聘的人员，根据综合考核情况由用人单位确定为初步人选，报区招聘工作组审定后确定为拟聘人员。2、属考试考核的人员，按区招聘工作组组织的统一笔成绩从高分到低分按学校、学科依次等额确定拟聘人员。经市人力社保局同意放宽比例的专业，考生笔试成绩必须不低于其他岗位确定为拟聘人员的考生最低成绩。笔试成绩相同者，按毕业学校的录取批次、学生干部级别（以证书为准）、表彰级别（以证书为准）依次择优确定拟聘人员。上述情形均无法确定者，由区招聘工作组组织专家通过结构化面试打分确定拟聘人员。若确定为拟聘人员现场放弃聘用资格的，属直接考核招聘的，以直接考核成绩从高到低依次递补；属考试考核对象的，依区招聘工作组组织的统一笔试成绩从高到低依次递补。对因初选数量不足产生的岗位空缺，在应聘人员自愿的前提下，属直接考核招聘的，用人单位可以从报考其他学校直接考核岗位相同学科的落聘人员中进行补聘；属于考试招聘的，用人单位可以在报考其他学校考试招聘岗位相同学科的落聘人员中进行补聘。同一岗位有多名考生申请补聘的，属直接考核的，由用人单位通过面试确定；属考试考核的，按参加统一考试的笔试成绩从高到低确定，笔试成绩相同者按确定拟聘人员的原则处理。签订毕业生就业协议拟聘人员经区招聘工作组审核签字后不再递补，拟聘人员由用人单位与其签订毕业生就业协议书。凡在2015年7月31日前未取得毕业证书、学位证书、教师资格证书（师范类本科毕业生）；在高校读书期间受过纪律处分者；国外境外高校全日制应届毕业的研究生应聘人员，学历（学位）在2015年12月31日前未能获得教育部中国留学服务中心学历认证书者取消聘用资格。体检、考察拟聘人员于2015年7月31日前到区教委报到后，统一参加体检。体检由区人力社保局组织实施。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）

考试考核成绩等有关事宜，登陆万州教育网www.sdsgwy.com、区人力资源和社会保障保障网查询。考察合格的拟聘人员在重庆市人力资源和社会保障网、区人力资源和社会保障网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、拟聘单位等。本简章由万州区人力资源和社会保障局、万州区教育委员会负责解释。联系电话：万州区教委人事科023-58223561；万州区人力资源和社会保障局事管科023-58232645，023-58231711

重庆市万州区教育事业单位招聘2015年教师信息表

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!

上一篇：重庆市渝中区2015年招聘考试成绩查询方... 下一篇：重庆市武隆融兴村镇银行2014年招聘信息