面试要求
笔试和专业技能测试成绩之和达到120分为基本合格线,在达到基本合格线的人员中,根据该岗位考生笔试成绩的30%与专业技能测试成绩的30%之和按照1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选,面试比例达不到规定比例的,相应递减拟招聘岗位名额至规定比例。无法递减的,其面试考核成绩不低于本组其它考生最低成绩,方可确定为签订就业协议人选。考生面试结束后,当场公布成绩。考试考核总成绩计算考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×40%。面试结束后,根据考试考核总成绩从高到低确定签订就业协议人员。
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