重庆理工大学2014年招聘103名教师及研究人员

招聘计划

本次共公开招聘103人(招聘部门、具体岗位、人员条件等详细情况见附件)。

招聘范围

凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2014年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员不属于招聘范围。

招聘条件

(一)思想政治条件

具备高尚的道德情操、较高的思想政治素质和人格修养。勤奋务实，敏而好学，乐于奉献，有事业心、责任感。

(二)学历要求与知识能力条件(见附件)

(三)身体条件

身心健康，具备所聘岗位要求的身体条件。

(四)年龄

具备教授职称的应聘人员年龄在45周岁及以下;博士年龄在35周岁及以下(对毕业于海内外知名高校或在企业、科研机构有相关专业技术工作经历的人员在同等情况下优先考虑，年龄可放宽到40周岁);硕士年龄在30周岁及以下。

(五)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求和其他必备条件。报名

(一)报名时间

即日起开始报名，招满为止。最长截止时间不超过2014年11月30日。

(二)报名方式

应聘者向我校人事处及相关学院通过电子邮件等方式同时提交《重庆理工大学应聘人员审批表

地址：重庆市巴南区红光大道69号重庆理工大学人事处

邮编：400054 传真：(023)62563351

人事处招聘工作联系人：岳春凤 联系电话：(023)62563354(各单位联系人及联系方式见附件)

电子邮箱：ycf@cqut.edu.cn，www.sdsgwy.com

考核方式及要求

考核由重庆理工大学组织实施，是对资格审查合格的应聘人员进行专业基本知识和能力的试讲、面试;试讲和面试时间、地点另行通知。

应聘教师岗位且具有博士学位或具有高级专业技术资格的人员，按规定进行考核，不参加笔试直接通过试讲后进入面试。

1.试讲

试讲内容为应聘岗位的指定专业教材课程，由学院提前两天通知应聘者，试讲时间30分钟左右，试讲分值100分。通过试讲考察应聘人员的教学方法、教学技能、教学效果，了解其教学水平。通过专家委员会对学术成果的鉴定，了解应聘人员的科研水平。

2.面试

面试比例：面试比例为1∶1.5。按试讲成绩从高分到低分依次确定。若最后一名面试人选试讲成绩出现并列时，则并列进入面试。

面试内容：主要为自我介绍、考评委提问考生回答;主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。

面试分值100分，面试成绩当场公布。

3.考试考核总成绩计算公式

考核总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。

公示

考察合格的拟聘人员在重庆市人力资源和社会保障网、重庆理工大学网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、拟聘单位及岗位等。

重庆理工大学2014年教师及研究人员招聘计划表

2014年重庆理工大学招聘用人单位联系人及联系方式

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