重庆北部新区2012年考核招聘50名卫生事业单位人员

重庆北部新区2012年考核招聘50名卫生事业单位人员

招聘名额及岗位公开（考核）招聘卫生事业单位专业技术人员50名报名资格条件凡符合以下条件的人员均可报名。1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守国家宪法和法律，思想政治素质好，热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，无不良记录；3、身体健康，适应岗位要求的身体条件；4、年龄及工作经历要求：公开招聘详见附件1，考核招聘详见附件2，年龄和工作年限计算截止日期为2012年12月31日。5、学历要求：具体岗位的学历要求见《一览表

资格审查由北部新区人事局、社发局共同对报名人员进行资格审查。考试考核（一）公开招聘各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1：2。未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，取消招聘。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。考试分为笔试和面试1、笔试。笔试分为公共科目笔试（《综合基础知识

2、面试。面试人选按各招聘单位中招聘岗位拟招聘人数1:2的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定。达不到1:2比例的，相应递减招聘岗位数额；无法递减的，应聘人员笔试成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。其中，紧缺特殊岗位经市人力社保局认定同意后，可适当放宽面试比例。若面试人选最后一名成绩出现并列，则并列进入面试。面试采取专业技能操作方式进行。主要考察应聘人员专业技能实际操作能力及业务水平等。面试分值100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不能确定为参加体检人选。面试考官对应聘人员面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由。面试时间另行通知。未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权。3、考试考核总成绩计算。考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。考核招聘考核招聘采取专业素质测评或答辩的方式，满分为100分，成绩当场公布http://www.sdsgwy.com/。具体考核方式、时间及地点另行通知。未按通知时间和地点参加考核者视为自动弃权。

重庆北部新区2012年考核招聘卫生事业单位人员一览表（二）

重庆北部新区2012年（考核）招聘卫生事业单位人员一览表

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