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重庆綦江区2013年考核招聘紧缺急需专业人才

来自：查字典教育资讯网 2014-12-30

考核招聘范围及条件（一）招聘范围具有中华人民共和国国籍，符合招聘条件及要求的人员。以下人员不属招聘范围：1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；2．刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；3．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4．被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；5．因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；6．试用期内的机关事业单位人员；7．现役军人；8．在读的非应届全日制毕业生；9．具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。（二）招聘条件1．拥护中华人民共和国宪法；2．具有良好的品行；3．具备拟招聘岗位要求的资格条件（详见《一览表

考核考核具体方式采取专业测试和面试相结合的方式进行：（一）专业测试。主要测试招聘岗位所需的专业知识和技能。分值100分，60分为合格。（二）面试。经专业测试合格的人员，参加由区人力资源和社会保障局统一组织的面试。面试采取结构化面试或无领导小组讨论的方式进行，当场宣布面试成绩。面试满分100分，面试成绩达到60分者方为合格。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。面试人选、时间、地点另行通知。体检体检人员按面试合格者的成绩由高到低等额确定。由区人力资源和社会保障局组织体检，体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）

重庆綦江区2013年考核招聘紧缺急需专业人才岗位表

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