重庆旅游营销中心2012年9月招聘人员

重庆旅游营销中心2012年9月招聘人员

招聘原则

坚持任人唯贤、德才兼备的择人标准，贯彻公开、公平、公正的原则。采取笔试、面试与综合考察相结合的方式进行，择优选聘。

招聘职位及人数

本次公开招聘人员15名（详见《公开招聘工作人员职位一览表

招聘范围和对象

面向全国招聘，凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。正在接受纪律审查以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员不属于招聘范围。

应聘人员的基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，工作严谨认真，有良好的职业素养。

（二）熟悉国家宏观经济政策、旅游经济发展政策、现代市场营销及旅行社运作方式，熟悉运用电脑，具备履行岗位职责所必需具备的专业知识，具有较强的改革创新能力和市场应变能力。

（三）具有履行岗位职责的实践工作经验。

（四）为人正直热情，工作细致，诚实稳重，具有很强的服务意识和团队合作精神。

（五）具有本科以上学历，特别优秀者可放宽到大学专科学历。

（六）身体健康，年龄在25岁以上，40岁以下，特别优秀者可放宽至45岁。

（七）符合岗位所需要的其他条件。

招聘程序

招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、决定聘用的程序进行。每个职位按综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低次序，确定招聘人员。若总成绩出现并列，按笔试成绩从高到低的顺序确定（若笔试成绩也相同，则并列进入体检，体检合格后进行差额考察）。

（一）报名

1.报名时间：2012年9月10日至11日。http://www.sdsgwy.com/

2.报名地点：重庆市渝中区民生路283号重庆宾馆商务大厦16楼D楼。

3.报名方式：应聘者下载附件《重庆旅游营销中心公开招聘人员报名表

4.报名要求：每个应聘者只能报考一个岗位。

（二）资格审查

“营销中心”根据报名人员的信息，对照报考资格条件和职位要求进行资格审查，对合格者发放准考证。

（三）领取准考证

“营销中心”通知资格审查合格的报名人员领取准考证，未在规定时间内领取准考证的，取消其考试资格。

（四）笔试

笔试总分为100分，主要测试内容为：基础知识、政策理论水平、调查研究能力、文字表达能力、专业知识能力等。

报考人员按准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。

（五）面试

笔试合格人员由“营销中心”通知参加面试，面试总分为100分，面试人员面试时须携带准考证、身份证，在规定时间和地点参加面试。

聘用及薪酬

（一）经考试合格并同意由“营销中心”统一调配工作的聘用人员，与“营销中心”签订“劳动合同”，完善聘用手续。

（二）“营销中心”根据考察情况安排、调配聘用人员工作职位，不受所报考职位限制。

（三）工资总额=岗位工资+薪级工资+绩效工资+奖励工资。其中岗位工资+薪级工资+绩效工资参照事业单位管理人员标准，部长、副部长、高级职员、普通职员分别套用七级岗、八级岗、九级岗、十级岗的工资标准。奖励工资按照个人超额完成任务的实绩另行发放。

“五险一金”按国家有关政策规定缴纳。

（四）按照有关规定，对聘用人员实行任职试用，试用期为三个月，其报酬按月工资标准的80%计发。试用期内或期满考核不合格或发现弄虚作假者，取消聘用资格。

本简章由“营销中心”负责解释。

联系人：陈小姐

联系电话：023-63525229 http://www.sdsgwy.com/

地址：重庆市渝中区民生路283号重宾商务大厦16楼D座

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