重庆师范大学2012年招聘161名工作人员

重庆师范大学2012年招聘161名工作人员

基本条件（一）思想政治条件具备高尚的道德情操、较高的思想政治素质和人格修养。勤奋务实，敏而好学，乐于奉献，有事业心、责任感。（二）知识能力条件具备胜任相应岗位工作的知识储备、专业技能和业务素质。1.教学科研与其它专业技术人员岗位（1）具备扎实的专业基础理论知识，学习成绩优秀，读书期间无补考、重考或重修;（2）普通话达到二级乙等以上标准，有良好的教学方法、教学技巧和教学效果;（3）对本专业学术前沿动态有较准确的把握，有较丰富的学术成果和一定的学术成就，学术潜力较大。2．政治辅导员岗位（1）应具有一定的专业理论知识，具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力和较高的办公自动化水平，计算机水平达到计算机水平等级考试一级以上等级。（2）读书期间无补考、重考或重修。报到前硕士研究生英语专业学生必须通过专业英语统考四级并获证书，非英语专业硕士研究生必须通过公外英语六级考试或笔试成绩达到425分及以上，或通过硕士学位英语考试；本科英语专业学生必须通过专业英语统考四级并获证书，非英语专业本科须通过公外英语四级或笔试成绩达到425分及以上。应聘时须提交最后毕业学校研究生处（院）或教务处加盖鲜章的成绩单。（3）必须是中共党员（含中共预备党员），且担任过学生干部或有“三助”经历。（三）身体条件新进教师应身心健康，具备所聘岗位要求的身体条件。报名(一)报名方式1.通过网络报名，填写报名表格（见附件三）并提交简历。2.同时在学校人事处和二级用人单位指定电子邮箱报名为有效（cqnursc@126.com），每人限报一个岗位。具体联系方式见附件二。（二）报名时间1．教学科研岗中的教授、副教授、博士：即日起至2012年11月底；2．教学科研岗中的硕士学位以下人员和其它专业技术岗位人员：即日起至2012年3月31日止（第一轮报名期）2．政治辅导员：即日起至2012年3月20日止。考试考核（一）考核时间1．教学科研岗位（1）正高、副高、博士：根据报名情况，各二级用人单位初定后至少提前3个工作日报人事处组织考核；（2）硕士、本科：符合基本报名条件的人数与每一个岗位指标比例至少达到4：1时可安排考核，由人事处会同相关方面组织考核。2．其他专业技术人员岗位符合基本报名条件的人数与进人岗位指标比例至少达到4：1后可安排考核，由人事处会同相关方面组织考核。3.政治辅导员岗位2012年4月上旬，具体时间另行通知。

（二）考核方式及要求1.教学科研岗（1）新进正高、副高和博士，由各学院主要负责人和相关专业教师（各学院参与考核人员不得少于五人）、校人事考核专家库成员、教务处和人事处相关人员组成考核小组，负责进行专业考核工作。考核方式：面试、讲课和学术答辩等。（2）新进硕士、本科生，每个岗位必须有至少4个符合资格要求人员时可组织考核，由各学院党政主要负责人和相关专业教师（各学院参与考核人员不得少于五人）、校人事考核专家库成员、教务处和人事处相关人员组成考核小组，负责对其进行综合考核，考核方式：笔试、面试、讲课等，以综合得分高低按一定比例确定初步人员，再由用人单位确定拟聘人选。（3）新进正高和博士，需填写《拟新进正高、博士情况表附件1&6

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