重庆市铜梁县事业单位2011年招聘工作人员

重庆市铜梁县事业单位2011年招聘工作人员

招聘名额及岗位

共计130名，其中教育系统98名、卫生系统32名（详见铜梁县2011年公招计划表）（以下简称《一览表

招聘范围和对象

凡具有中华人民共和国国籍，且符合招聘条件的人员均可报名应聘。

招聘条件

具备所报考岗位所要求的各项专业知识；符合所报考岗位要求的其他具体条件（见《一览表

符合回避要求；身体健康。

报名及资格审查

（一）报名时间：2011年12月12-16日。

（二）报名地点：铜梁县人力资源和社会保障局（巴川街道大北街原县劳动局四楼）。报名政策咨询电话：45640258。

（三）报名手续：报名者须持本人身份证、毕业证（2012年应届普通高校毕业生提交所在院校出具的学历证明）以及报考岗位要求的职称资格证（2012年应届普通高校毕业生在交验毕业证时提供教师资格证）等相关证件的原件及复印件（1份），《铜梁县2012年公招考试报名表

每个考生只能报考一个岗位。经资格审查合格后，填写有关表格，按规定缴纳报名考务费。

（四）拟招聘岗位人数与实际报名人数未达到1：3比例的，除特殊岗位和急需短缺人才外，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名费。

（五）《准考证

考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试。笔试采取闭卷的方式进行，笔试分为公共科目和专业科目，公共科目为《综合基础知识

笔试时间：2011年12月24日上午（详见准考证）。笔试成绩将于2011年12月26日在重庆市铜梁人力资源和社会保障网上公布（http://tongliang.cqpa.gov.cn/），同时安排面试相关事宜。

2、面试。根据考生的笔试成绩从高到低按《一览表

教育事业单位（镇幼儿园除外）面试采取备课讲课（实作、技能测试）的方式进行，其余事业单位采取结构化面试方式进行。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由，报县人力资源和社会保障局备案。

经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。因考生放弃面试而未形成竞争的岗位，考生面试成绩需达到本面试组平均成绩才能确定为体检人选。

3、考试总成绩计算方式

考试总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%。

咨询电话：023-45640258

附件：

1：铜梁县公招计划表

2：铜梁县公招事业人员报名表

3：学历证明（样式）

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