重庆荣昌县县级事业单位2010年第4季度招聘简章

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报名及资格审查（一）报名时间2010年11月24日至11月25日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。（二）报名地点荣昌县人力社保局服务大厅2楼（荣昌县昌州街道昌州中段75号2楼），联系电话：46772981。（三）报名要求及资格审查1.报名要求：报名者根据报考岗位及专业要求，持毕业证、学位证、户口簿、身份证等原件及其复印件1份（符合加分条件人员，需提供主管部门出具的证明）及近期1寸同底免冠彩色照片2张到指定地点报名，在职人员还需提供单位同意报考证明。本人不能到场的可委托报名，但须出示委托人的相关证件和材料。2.资格审查：由荣昌县人力社保局根据《简章

为加快建设渝西川东地区区域中心城市步伐，优化我县事业单位人员队伍结构，实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法

笔试成绩计算公式为：笔试成绩=综合基础知识得分+管理基础知识得分+加分。面试按各岗位拟招聘人数1︰2的比例，分岗位按笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选，若最后一名成绩相同，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。如进入面试人员达不到比例的，则重新计算确定招考指标。计算公式为：重新确定招考指标数=通过笔试进入面试人员数×面试比例，计算结果出现小数按四舍五入法处理。面试以结构化面试的方式进行，分值为100分。结构化面试采取由主考官提问，考生回答问题，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力及举止仪表等。面试成绩在面试结束时当场公布，公布方式为：面试完第二位考生后公布第一位考生成绩，以此类推。面试时间、地点另行通知。（四）总成绩计算公式：总成绩=（笔试成绩&pide;2）×60%+面试成绩×40%。五、体检体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知

附件：荣昌县2010年第4季度面向社会公开招聘事业单位工作人员情况一览表.xls

荣昌县人力资源和社会保障局二〇一〇年十一月十五日

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