为了进一步提高公务员录用面试工作的科学性，确保公开、平等、竞争、择优的选人原则，市委组织部、市人力社保局、市公务员局于日前出台印发了《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)
一是细化面试考官的选拔标准，建立起公平公正的制度保障机制。
《细则
二是改革公务员面试方法，建立起科学规范的人才选拔机制。
《细则
三是明确面试组成各方的职责义务和实施步骤，建立起严谨规范的操作工作机制。
《细则
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