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2009年重庆市下半年第二次公务员考试简章

来自：查字典教育资讯网 2014-12-30

为满足我市各级机关工作需要，根据《中华人民共和国公务员法

一、招考范围和对象

(一)常住户口在重庆市行政区域内并取得国民教育专科毕业及以上学历的人员。

(二)取得全日制普通高等院校本科毕业及以上学历并取得学士及以上学位的非重庆市常住户口人员。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1973年8月15日至1991年8月15日期间出生)。其中，报考公安人民警察的年龄为1983年8月15日至1991年8月15日期间出生(公安学类、公安技术类毕业生的年龄放宽到1981年8月15日至1991年8月15日期间出生;报考公安人民警察取得硕士及以上学位和报考公安人民警察狱医岗的年龄放宽到1979年8月15日至1991年8月15日期间出生);报考森林公安人民警察和重庆市交通行政执法总队执法人员的年龄为1980年8月15日至1991年8月15日期间出生。

(三)拥护中华人民共和国宪法。

(四)具有良好的品行。

(五)具有正常履行职责的身体条件。其中，报考公安、监狱人民警察，须符合录用人民警察的体检标准，双眼裸视4·8以上或矫正视力5·0以上，男性身高1·68米以上，女性身高1·58米以上;报考公安刑事技术岗、狱医岗、劳教人民警察(医务人员)、森林公安人民警察和重庆市交通行政执法总队执法人员，须男性身高1·65米以上，女性身高1·55米以上;报考劳教人民警察(医务人员)，须裸视或矫正视力任意一眼4·9以上;报考重庆市交通行政执法总队执法人员，须双眼裸视或矫正视力4·9以上。

(六)具有国民教育大学专科毕业及以上文化程度和符合职位要求的工作能力。

(七)具备拟任职位所需资格条件(详见附件1、附件2)。

(八)其它要求

1.工作经历。招考职位明确要求有工作经历(包括基层工作经历、相关工作经历等，详见附件1、附件2)的，报考者必须具备相应的工作经历。其中，基层工作经历指基层和生产一线工作经历，即具有在县乡党政机关，企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层生产一线及农村工作的经历;曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。相关工作经历指从事与招考职位要求的专业、工作性质等类似的经历。工作经历的计算时间截止2009年8月15日。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

2.不得报考的规定。曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，现役军人，试用期内的公务员，被辞退未满五年的公务员，在读的非应届高校毕业生，2004年以来有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

此外，报考人民警察有下列情形之一的，也不得报考：(1)受过劳动教养、少年管教的;(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;(3)曾被辞退的;(4)受到警告以上(不含警告)处分的;(5)道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;(6)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;(7)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。

3.2008年、2009年已选派到我市农村基层工作的大学生，须先解除选派协议或申请取消选派资格后再报考。

三、招考方式

招考采取笔试、体能测试(限报考人民警察和重庆市交通行政执法总队的考生，下同)、面试、体检、考察的方式进行，报考人员按各报考职位竞争，分别录用。

四、报名程序

(一)职位查询

各招考单位具体的招考指标、职位、考试类别、拟任职位资格条件等详见附件1、附件2。

(二)网上报名

本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。

1.提交报考申请。报考人员可在2009年8月10日至8月15日期间登录重庆人力资源和社会保障网进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，如实准确填写报考信息的各项内容，并上传电子照片(jpg格式，20kb以下)，准确记住报名序号(报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字)。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

2.初审报考资格。招考区县(含自治县，下同)、市级部门根据报考人员在网络上填报的材料，对照职位报考条件，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。对通过资格审查的人员，招考区县、市级部门应下载并打印考生报名信息，供资格复审和考察时使用。

3.查询报考资格初审结果。报考人员于填报报名信息后的2日内登录报名网站查询是否通过了资格初审。如因填报信息错误未审核通过的，可在8月17日前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及职位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及职位。(报考人员如对资格审查结果有疑问，可咨询招考区县、市级部门，联系电话见附件1、附件2)。

4.网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在8月19日前进行网上缴费(按照渝人价〔2006〕144号文件规定，公务员笔试考试报名考务费每人每科50元，考两科的合计100元，考三科的合计150元)，确认参考。报考者只能选择一个单位一个职位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃报名资格。确认的具体程序按网络提示进行。

报考人员属享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的，可减免考试考务费用。在报名确认缴费时，享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县级及以上民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)，农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在县级及以上扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，于8月19日前工作日(周一至周五上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，下同)到重庆市人事考试中心(地址：重庆市渝北区新牌坊一路1号重庆市人力资源和社会保障局办公大楼三楼301房间，电话：023-86868812)申请办理免缴考务费手续。也可先进行网上缴费，在笔试开考前工作日凭上述证明材料到重庆市人事考试中心办理退费手续。逾期未办理者，不得减免考试考务费用。

享受公共科目笔试加分政策的以下四类报考人员，须在报名确认缴费后于8月24日-26日到重庆市人事考试中心办理加分确认手续：截止2009年8月15日，在重庆市行政区域内服务期满取得《服务鉴定书

加分人员名单由重庆市人事考试中心于2009年9月14日在重庆人力资源和社会保障网公示，“三支一扶”大学生和西部(重庆)志愿者报考人员加分的公示项目为：姓名、性别、服务所在地;少数民族报考人员加分的公示项目为：姓名、性别、民族、户口所在地;“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文获奖者加分的公示项目为：姓名、论文篇名、获奖时间。

5.打印准考证。网上报名资格审查合格并缴纳了报名考务费的，于2009年9月8日9:00-9月12日24:00登录重庆人力资源和社会保障网报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。

五、考试

考试分笔试、面试。除刑事技术岗、狱医岗和劳教人民警察(医务人员)外，其他职位招考指标与报名人数比例须达到各招考职位面试比例(详见附件1、附件2)及以上的方可开考，达不到比例的则相应递减或取消招考指标。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招考的职位，由重庆市人事考试中心向该职位已缴费的考生退费或调剂其报考符合条件的其它职位。

考试大纲在重庆人力资源和社会保障网上公布，考生可自行下载。

(一)笔试

笔试时间为2009年9月13日。笔试采取闭卷方式进行，分为1类、2类、3类、4类、5类考试。考试科目分为公共科目和专业科目。按照国家规定，公共科目为《行政职业能力测验

1类考试科目：《行政职业能力测验

2类考试科目：《行政职业能力测验

3类考试科目：《行政职业能力测验

4类考试科目：《行政职业能力测验

5类考试科目：《行政职业能力测验

加分办法：由重庆市人事考试中心在划定笔试合格分数线前加分。“三支一扶”大学生、西部(重庆)志愿者和少数民族报考者加5分;“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文获得者加10分，优秀论文提名奖获得者加5分，优秀论文入围奖获得者加2分。

笔试合格分数线由重庆市公务员局统一划定。

(二)现场复审报名资格

现场复审报名资格时间为2009年11月2日-6日。在笔试合格人选中，按面试(体能测试)比例进入面试(体能测试、加试专业知识)的人员须持有关证件资料到指定地点(详见附件1、附件2)，由招考区县、市级部门进行资格复审。资格复审时，考生应提供本简章要求的相关证明材料原件及复印件各1份，具体应提供本人毕业(学位)证、身份证、户口簿，以及招考职位要求的工作经历、执业资格证、专业技术职称、外语等级或政治面貌等其他证明材料。此外，尚未取得毕业证书的2009年应届高校毕业生还须持学校签章的《2009年重庆市公招公务员考试报名推荐表

(三)体能测试

体能测试时间为2009年11月2日-6日。招考人民警察和重庆市交通行政执法总队执法人员的体能测试由重庆市公务员局分别与重庆市公安局、重庆市司法局、重庆市林业局和重庆市交通委员会统一组织，体能测试在各招考地进行。

体能测试人选依据体能测试比例按同一单位同一职位在笔试合格人选中从高分到低分依次确定。按照招考职位体能测试比例，若进入体能测试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入体能测试。达不到体能测试比例按实际人数体能测试，不减少招考指标。

体能测试项目：报考人民警察的，按照《招考人民警察体能测试标准

(四)面试

1.加试专业知识。加试时间为2009年11月2日-6日。加试专业知识由招考单位(详见附件1、附件2“其它要求”栏)在重庆市公务员局的指导监督下组织实施。

加试专业知识人选依据面试比例按同一单位同一职位在笔试(体能测试)合格人选中从高分到低分依次确定【市委组织部、市外经贸委(英语翻译职位)、市外侨办加试专业知识人选，依据招考指标不低于1:3不超过1:30的比例，按同一单位同一职位在公共科目考试合格人员中，从高分到低分依次确定】。按照招考职位面试比例，若进入加试专业知识最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入专业知识考试。加试专业知识满分为l00分，占面试成绩的30%【市委组织部、市外经贸委(英语翻译职位)、市外侨办除外】。面试成绩计算公式为：面试成绩=结构化面试(或无领导小组讨论面试)成绩×70%+专业知识成绩×30%。在专业知识考试的第二天内，由招考区县、市级部门公布专业知识考试成绩。

2.面试。面试时间为2009年11月8日(其中重庆市司法局的面试时间为2009年11月7日、8日)。面试由重庆市公务员局统一组织实施。面试人选依据面试比例按同一单位同一职位在笔试(体能测试)合格人选中，从高分到低分依次确定【市委组织部、市外经贸委(英语翻译职位)、市外侨办的面试人选，在专业知识考试合格人员中，依据1:5的面试比例，按同一单位同一职位以考生两项合计成绩(即公共科目笔试成绩+专业考试成绩)中从高分到低分依次确定】。按照招考职位面试比例，若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。

若达不到招考职位面试比例的，则重新计算确定招考指标。计算公式为：重新确定的招考指标数=进入面试人数×面试比例，计算结果出现小数按四舍五入法处理。刑事技术岗、狱医岗和劳教人民警察(医务人员)职位达不到面试比例的，不减少招考指标。

面试以结构化面试或无领导小组讨论面试的方式进行【部分单位以结构化面试(或无领导小组讨论面试)和加试专业知识的方式进行】。市级部门一个面试组面试人选为4-10人的，实行无领导小组讨论面试;每个区县(自治县)至少在一个面试组(面试人选为4-10人)实行无领导小组讨论面试;其它面试组实行结构化面试。结构化面试成绩公布方式为：面试完第二位考生后，主考官当场向第一位考生宣布面试成绩，以此类推。无领导小组讨论面试成绩公布方式为：由招考区县、市级部门在面试结束的当天公布每位考生的面试成绩。面试要求考生用普通话回答问题，满分100分。面试结束的当天(结构化面试考生40人以上的可以第二天)向应试人员公示面试成绩、总成绩和参加体检人选名单。

六、体检和考察

(一)总成绩计算方式。在面试合格人员中，以考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的办法计算总成绩。报考区县公安局基层民警岗、监狱人民警察、劳教人民警察、森林公安人民警察的总成绩=笔试成绩&pide;3×60%+面试成绩×40%;报考市委组织部、市外经贸委(英语翻译职位)、市外侨办的总成绩=(公共科目笔试成绩+加试专业知识成绩)&pide;3×60%+面试成绩×40%;报考其他职位的总成绩=公共科目笔试成绩&pide;2×60%+面试成绩×40%。

(二)体检。体检人选依据总成绩按同一单位同一职位从高分到低分以招考指标1:1的比例确定。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则依次以《行政职业能力测验

公安人民警察的体检(本简章“报考条件”中有视力、身高要求的除外)，按《公安机关录用人民警察体检项目和标准

(三)考察。体检合格者，由招考区县、市级部门会同招考单位对其进行考察，并做出考察结论。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

若体检、考察不合格出现缺额时，则按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。如递补人选出现总成绩并列的，按上述确定体检人选的原则处理。

七、公示

招考区县、市级部门按规定程序和标准从考试成绩、体检和考察结果均合格的人选中确定拟录用人员，并对拟录用人员进行为期7天的公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、准考证号、毕业院校(或工作单位)及各职位要求的其他条件。公示地点为拟录用人员所在招考区县、市级部门。公示方式为通过公告形式在公示地点公示或通过网络、报刊等媒体进行公示。公示时要公布举报电话，接受社会监督。

八、录用审批与试用

录用审批前，若出现拟录用人员不符合招考条件、自动放弃录用资格等情况时，其缺额经重庆市公务员局核准，可按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。如递补人选出现总成绩并列的，按上述确定体检人选的原则处理。

经考试、体检、考察合格，公示期满后没有反映问题或者有反映问题但不影响录用的，由重庆市人力资源和社会保障局审批录用为公务员，享受相应待遇。新录用的公务员，由招考区县、市级部门发《公务员录用通知书

2009年高校应届毕业生，如在2009年12月31日前未取得毕业(学位)证书，不予录用。

九、纪律要求

公开招考公务员工作是面向社会选拔优秀人才的重要渠道，政策性强，各招考区县、市级部门要高度重视，坚持原则，照章办事，严格程序。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或录用资格，按公务员考试录用有关规定追究当事人的责任。

十、其它

(一)公共科目合格分数线、各职位进入面试(体能测试)最低分数线、考生笔试成绩和名次，以及现场复审报名资格、面试(体能测试、加试专业知识)、体检报到等招考环节的具体时间、地点，请于2009年10月20日后登陆重庆人力资源和社会保障网查询。

(二)招考过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

1.网上报名技术咨询电话：023-86868838、023-86868837

2.笔试考务、减免考务费及办理享受笔试加分手续咨询电话：023-86868820、023-86868812

3.办理大学生“三支一扶”证明咨询电话：023-86868883

4.办理大学生志愿服务西部(重庆)计划志愿者证明咨询电话：023-63861558，服务热线：966520

5.招考政策咨询电话：023-86868612、023-86868610、023-86868663、023-86868608

6.涉及网上报名资格初审、现场复审报名资格、体能测试、加试专业知识、面试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请直接按附件1、附件2中的联系电话咨询相关招考地区部门。

本简章由重庆市公务员主管部门负责解释。

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