考核招聘方式
实行用人单位与应聘者双向选择、择优录用原则。用人单位将对报考者提供的报名资料进行审核，符合报考条件者由用人单位负责通知进入下一考核招聘程序，即根据各岗位要求进行现场专业测试、试讲等(具体时间、地点、方式由用人单位通知)www.sdsgwy.com。
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