2014年6月四川省社会科学院招聘工作人员

引进对象、范围及基本条件

（一）引进对象、范围

面向全国招聘2014年7月31日前取得普通高等教育全日制博士研究生学历及学位，年龄40周岁及以下（1974年1月1日及以后出生），并完全符合《四川省社会科学院2014年6月公开招聘博士研究生岗位和条件要求一览表

（二）基本条件

1、报名者应同时具备以下条件：

(1)符合本公告招聘岗位所需的其它条件及资格要求（详见附件1：《四川省社会科学院2014年6月公开招聘博士研究生岗位和条件要求一览表

(2)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

招聘岗位和名额

本次招聘均为编制内招聘，全部使用全额拨款事业编制。招聘名额为5名，均为研究岗位。具体岗位详见附件1：《四川省社会科学院2014年6月公开招聘博士研究生岗位和条件要求一览表

报名时间、地点、要求

（一）时间：2014年6月20日— 7月11日（工作日上午9:00 -11:30；下午 15:00-17:30）

（二）地点：四川省社会科学院人事处（成都市一环路西一段155号省社科院科研大楼B410室）

（三）要求：报名者须带上以下材料在报名点领取并填写《四川省社会科学院招聘工作人员应聘申请表

（1）身份证原件和复印件各1份；

（2）毕业证、学位证原件和复印件各1份；其中，2014年应届毕业生参加面试资格审查时，若尚未取得学位证、毕业证的，需提供学生证原件及复印件1份和学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准；

（3）留学归国人员须提供经国家教育行政部门认证的学历证明（原件）和《海外留学人员身份证书

（4）其他证明材料（如各类获奖证书、科研成果原件等）；

（5）近期一寸免冠彩色照片2张。

（6）报考者已发表的科研和学术成果原件。

考试形式、内容和成绩

本次招聘采取分段淘汰的方式进行。考试内容包括专业水平考核和面试。专业水平考核成绩作为进入面试的依据，考生总成绩由专业水平考核成绩和面试成绩加权组成。

专业水平考核即对应聘人员已发表的科研和学术成果（以下简称“成果”）进行考核，成果均以原件为准。专业水平考核成绩计算方法按下列步骤进行：第一，按照公告附件2：《四川省社会科学院科研成果考核计分标准

计算公式如下：

其中，X为报考者的成果分值，Y为其报考岗位所有报考者中成果分值最高者的分值，Z为报考者的专业水平考核成绩 。

面试主要考核应聘人员综合素质和专业水平，采取结构化面试方式进行，由四川省社会科学院组织专家成立专业面试组对进入面试的应聘人员实施面试，面试成绩根据专家面试组的综合评分确定。

考试总成绩=专业水平考核成绩×50%+面试成绩×50%

确定参加面试资格审查人员

由四川省社会科学院根据报考人员专业水平考核成绩及每个招聘岗位的计划招聘名额按照从高分到低分3:1的比例确定参加面试资格审查的人员。其中，成果分值X成绩低于20分者，不能进入面试。

通过面试资格审查人员名单于2014年7月30日在四川省社会科学院网上及院内公布，不再另行通知。请应聘者注意查询。

面试通知书于7月31日—8月1日在四川省社会科学院人事处领取。面试时间、地点、注意事项详见面试通知书。未按规定时间到考场候考的，视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。因面试资格审查或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。

应聘者考试总成绩由四川省社会科学院人事处于8月22日在四川省社会科学院网站和院内公告。

有关咨询、监督电话

政策咨询电话：四川省社会科学院人事处028-87016755

专业水平考核考务咨询电话：028-87016755

监督电话：四川省社会科学院监察处028-87016693

四川省社会科学院2014年6月公开招聘工作人员（博士研究生）岗位和条件要求一览表

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