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四川美术学院（重庆）2014年招聘62名人员

来自：查字典教育资讯网 2014-12-30

招聘计划本次面向社会公开招聘62人。招聘范围和对象（一）此次招聘面向国内外，凡是符合招聘岗位要求条件的人员均可报名。（二）符合《四川美术学院高层次人才引进暂行办法

资格审查和初选（一）教师由各招聘部门对应聘人员进行资格审查和初选，按照招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数1:3的比例确定进入考试考核名单。未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，取消招聘。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。（二）管理人员、辅导员由人事处对应聘人员是否达到招聘岗位基本条件进行资格审查和初选。按照招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数1:3的比例确定进入考试考核名单。未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，取消招聘。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。考试和考核（一）教师岗位教师岗位的考试考核方式为：试讲、专业能力测试、创作及科研能力的考核。1、试讲由招聘部门、人事处、教务处根据拟聘用岗位要求组织进行试讲。2、专业能力测试学校组织进行专业能力测试，重点考核专业基础知识。3、创作、科研能力考核由学校科研处组织学校学术委员会和相关专家，对创作、科研成果进行审核，并举办成果展览（史论、公共课及工程技术类除外），进行量化评分。教师岗位的考试考核成绩计算公式：考试考核成绩=试讲×30%+专业能力测试×30%+创作、科研能力考核×40%（二）管理人员、辅导员岗位管理人员、辅导员岗位的考试考核方式为：笔试和面试。1.笔试笔试内容包括：《综合基础知识

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