四川攀枝花市西区事业单位2013年招聘26名工作人员

招聘单位及名额

本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《攀枝花市西区事业单位2013年考核招聘高层次和紧缺专业人才岗位和条件要求一览表

招聘范围及条件

(一)招聘范围：面向全国。

(二)招聘对象：2014年普通高等教育学校应届毕业生(必须在2014年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书和学位证书，并凭证书原件办理聘用手续)。

(三)招聘条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护中华人民共和国宪法;

(3)遵纪守法，品行端正;

(4)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(5)符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法

(6)符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

招聘岗位要求的具体对象、范围、条件见《岗位表

政策待遇

考核引进到西区工作的硕士研究生和急需紧缺专业的本科毕业生，除享受国家、省、市和本区统一规定的工资福利政策待遇外，还享受以下优惠政策：

(一)硕士研究生。与西区事业单位签订5年以上聘用合同的在编在册职工，享受政府给予的安家补助5万元(正式聘用后按5年平均发放)、为期5年的人才激励津贴600元/月，如到西区初期暂无居住条件的，可申请3年过渡期的人才公寓、公租房或享受政府为期3年600元/月的租房补贴。

引进人才的安家补助在正式聘用后按5年平均发放。引进人才的服务期限未满而中途单方解除聘用合同或调离者，按比例(1-服务年限&pide;5)退还已发放的安家补助。引进人才租房补贴、激励津贴从引进人才到单位报到上班次月起按月发放。

(二)急需紧缺专业的本科毕业生。与西区事业单位签订5年以上聘用合同的在编在册职工，根据其专业紧缺程度及西区的实际情况给予3-15万元的补助，如到西区初期暂无居住条件的，可申请3年过渡期的人才公寓、公租房。

引进人才的补助在正式聘用后一次性发放。引进人才的服务期限未满而中途单方解除聘用合同或调离者，按比例(1-服务年限&pide;5+0.2)退还已发放的补助。

招聘方式

本次招聘采取双向选择、直接考核的方式进行招聘。

招聘程序

(一)报名

1.报名方式：采取考生到用人单位现场报名和到高校现场招聘地点报名的方式进行。

2.报名时间

(1)到用人单位现场报名时间

2013年11月18日～12月20日。

(2)到高校现场招聘地点报名时间

攀枝花市西区区委组织部和攀枝花市西区人力资源和社会保障还将组织考核招聘工作小组到部分高校进行现场报名考核招聘，具体报名时间以各高校的公告(通知)为准。

3.报名材料。报名人员登录攀西人才网、攀枝花人力资源和社会保障网、攀枝花市公众信息网或攀枝花市西区公众信息网认真阅读本公告，选择符合报考条件的岗位，下载《攀枝花市西区事业单位2013年考核招聘高层次和紧缺专业人才报名信息表

3.报名地点

报名人员携带本人身份证、学生证原件及需要提供的相关材料到四川省攀枝花市西区百花路5号西区人力资源和社会保障局(400室)报名，到各高校现场招聘地点报名的考生，以各高校的公告(通知)为准。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

(三)考核

招聘工作组按照确定的招聘岗位资格条件进行考核。根据考核情况，由招聘工作组集体研究确定拟聘人选，拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。考核的时间、方式和内容另行通知。

政策咨询电话：0812-5555400,0812-5552609

攀枝花市西区事业单位2013年考核招聘高层次和紧缺专业人才岗位表

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