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四川雅安市2013年考试招聘510名综合类事业单位工作人员

来自：查字典教育资讯网 2014-12-30

一、招聘计划

本次公开招聘事业单位工作人员名额共计510名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《2013年雅安市公开考试招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览表

二、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象。

2013年高校应届毕业生和社会在职、非在职符合报考条件的人员。

（二）招聘范围。

面向全国。

（三）报考条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.具有招聘岗位要求的学历和专业知识；

4.身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作；

5.年龄18—35周岁（1977年8月16日—1995年8月20日期间出生）；

6.符合招聘岗位要求的其他条件。

（四）具有下列情形之一的人员不能报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；

2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；

3.在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；

4.公务员（参照人员）和事业单位工作人员被辞退未满三年的；

5.现役军人；

6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

三、报考及资格初审

本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。网络报名工作由雅安市人事考试中心统一组织。资格审查和照片质量审查工作由各县（区）、市级主管部门（单位）分别组织实施，即：报考市属事业单位的由市级主管部门会同招聘单位负责，报考县（区）或乡镇事业单位的由县（区）人力资源社会保障部门（以下简称人社部门）会同招聘单位的主管部门负责。

资格审查包括网络报名资格初审、面试入闱前的资格复审及考核、聘用中的资格确认三个环节。在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位报考条件的，由负责资格审查的单位取消其报考或聘用资格。

（一）网上报名。

网络报名时间为2013年8月16日－8月20日24︰00，报名网站为雅安人事考试网（www.yapta.gov.cn）。

1.选择岗位。报考者登录报名网站后，应认真阅读本公告http://www.sdsgwy.com，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。

2.填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《报考信息表

3.资格初审。资格审查单位根据报考者填报的《考生信息表

（二）网上缴费。

经初审合格的报考者，须及时按网络提示进行网上缴费（按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50元，两科共缴纳100元），网上缴费时间截止2013年8月22日24∶00。报考者只能选择一个岗位缴费。未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。网上缴费的具体程序按网络提示进行。

（三）打印考生信息表和准考证。

通过网上资格审查合格并缴费的报考者，应及时登陆雅安人事考试网，按网络提示打印《考生信息表

通过网上报名资格审查合格并缴费的报考者应在2013年9月9日至9月13日24：00前登陆雅安人事考试网打印准考证，在打印准考证前，报考者须在网上签订人事考试诚信承诺书。考试当天，报考者须持本人准考证和有效身份证（不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口薄等）按准考证指定的时间和地点参加笔试。逾期未打印准考证或未签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。

笔试开考比例为3︰1。在报名缴费工作结束后，对未达到开考比例的岗位，由市人社局进行相应调减或取消。市人社局根据考生报名时“是否服从调配”项的选择情况，对被取消岗位招聘计划中服从调配的考生，直接进行调整，调整后的有关情况将于2013年8月27日在雅安人事考试网上公布；对被取消岗位招聘计划中不服从调配的考生或服从调配但不符合其他岗位条件的考生作退费处理，其所缴纳的笔试考务费将在2013年9月2日前通过网络退回考生账户。

四、考试

考试分为笔试和面试（含专业技能测试）。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60％，面试（含专业技能测试）成绩占总成绩的40％。

考试成绩按以下原则计算：

笔试成绩=《综合知识

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩（含专业技能测试）×40%。

（一）笔试。

1.笔试科目。笔试科目为《综合知识

《综合知识

2.笔试时间。2013年9月14日（具体时间详见《准考证

笔试成绩于2013年9月30日在雅安人事考试网进行公布，考生如对自己的考试成绩有疑问的，可于2013年10月8日—9日由本人携带身份证、准考证原件和复印件各1份到雅安市人事考试中心申请查分，逾期不再受理。查分结果于2013年10月11日在雅安人事考试网上公布。

（二）笔试加分。

1.加分对象：

（1）四川省“三支一扶”计划志愿者；

（2）四川省“一村（社区）一名大学生干部”志愿者；

（3）成都市“一村（社区）一名大学生干部”志愿者；

（4）四川省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者；

（5）四川省“大学生志愿服务西部计划”志愿者；

（6）退役大学生士兵。

2.加分条件：

（1）按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知

（2）根据省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门〈关于调整“一村（社区）一名大学生干部”聘期的意见〉的通知

（3）根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知

以上三项加分项目不累加，符合两个及以上加分规定的，按最高加分规定加分。

凡享受加分政策，被机关、事业单位录（聘）用的志愿者，参加本次招聘考试不再加分。

符合加分条件的报考人员，须于2013年9月16日前（上午9∶00-11∶30，下午14∶30-17∶00，节假日及双休日除外）持相关证明材料原件及复印件到雅安市人社局事业单位人事管理科（雅安市大众路19号）办理加分手续。

加分对象中第（1）—（5）类人员，提供的加分材料包括：1.服务地所在县(区)以上项目主管部门出具的服务期限证明；2.身份证；3.协议书或服务证；4.年度考核登记表；5.县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件；6.考生信息表、准考证。加分对象中第（6）类人员，提供的加分材料包括：1.本人有效的《退出现役证

凡未按要求或未在规定时间内提交相关材料者，不予受理，责任自负。经审核符合加分政策的考生名单及加分情况，将于2013年9月21日在雅安人事考试网予以公布，接受社会监督。对加分有反映的，经查实后予以更改加分分值或取消其加分资格；情节严重的，取消其报考资格。

（三）资格复审及面试。

资格复审和面试由负责资格审查的单位组织实施。资格复审及面试具体时间和地点由负责资格复审的单位确定并通知到每位考生，本次招聘资格复审及面试工作原则上在2013年11月10日前结束。

1.资格复审。负责资格审查和面试的单位在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩（含加分）从高分到低分依次确定面试资格复审人员（最后一名如成绩相同，则一并进入面试）。各资格复审单位将于2013年10月17日—18日通过雅安人事考试网发布资格复审公告，进入面试资格复审程序的考生应按照公告要求携带《考生信息表

经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试考务费80元；资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补，本阶段递补工作只进行一次。因递补人员联系电话有误或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。

2.面试。面试方式由负责资格审查和面试的单位根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法

面试前，负责资格审查和面试的单位应告知考生面试成绩及总成绩排名情况等的公布时间和方式。

五、体检和考核

面试结束后，负责资格审查的单位根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；如笔试成绩也相同的，以《职业能力倾向测验

实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的岗位，由负责资格审查和面试的单位在面试结束后划定面试合格分数线，如同时有两个或以上岗位实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的，负责资格审查和面试的单位可根据情况按岗位分别划定面试合格分数线或统一划定面试合格分数线。凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。

面试合格分数线的划定，需报经市人社局审核同意。

体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知

考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

因体检或考核不合格，或自动放弃出现的缺额，由各县（区）或市级部门按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；如笔试成绩也相同的，则采取加试办法确定。加试方式由各组织单位自行确定）依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

体检和考核工作原则上在2013年11月30日前结束。

六、公示

各县（区）人社部门或市属事业单位主管部门根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在2013年12月5日前将公示材料报市人社局，通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。

七、聘用

公示无异议的，县（区）事业单位拟聘用人员由县（区）政府人社部门负责办理聘用审批手续并报市人社局备案；市属事业单位拟聘用人员由主管部门统一报市人社局办理聘用审批手续。聘用工作原则上于2013年12月30日前结束。

受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后7日内，办理聘用审批（备案）手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审批（备案）手续并取消其聘用资格。

受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见

政策咨询电话：

雅安市人力资源和社会保障局：（0835）2223370

市属事业单位资格审查咨询电话：

中共雅安市委机要局：（0835）2852180