四川省南充市西充县部分事业单位2012年招聘工作人员

四川省南充市西充县部分事业单位2012年招聘工作人员

招聘对象及条件

（一）招聘对象：符合职位要求的高校毕业生和社会非在编在职人员。其中，2012年应届普通高校毕业生必须在2012年7月31日前取得符合职位要求的毕业证书，规定时间内未取得相应证书者不予聘用。

（二）报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄在18-30周岁之间（1982年6月1日-1994年5月31日期间出生）（注：接待中心的政府接待及管理岗位：年龄在18-25周岁之间〈1987年6月1日-1994年5月31日期间出生〉，身高160cm及以上）。

3.性别：女性。

4.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件。

5.符合本公告招聘岗位规定的专业、学历及其他资格条件。

6.曾受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、在人事考试中违规违纪被取消考试资格尚在禁考期内的人员、有违法违纪行为正在接受审查的人员、尚未解除党纪政纪处分的人员以及现役军人不得报考。

7.招聘岗位及具体条件见《西充县2012年公开招聘部分事业单位工作人员职位情况表

初试

本次招聘分为初试和考试两个阶段进行，根据初试结果确定报名人员。初试成绩不计入总成绩。

初试主要测试应聘人员是否具有岗位所需的基本条件和综合素质。

符合国家及省加分政策规定的报考人员，须在初试时提交报考者工作所在地县（市、区）相关基层服务项目组织部门（单位）的证明材料原件及复印件一份，初试时未提交政策性加分资料的按自动放弃政策性加分处理。

（一）初试报到时间及地点

初试报到时间：2012年6月28日上午8：00前（逾期不得参加初试）

初试地点：西充县广播电影电视局演播大厅

（二）初试的办法

1.初试采取现场问答方式，按初试顺序号逐一进行。对考生的专业水平、表达能力、仪态仪表和反应能力等方面综合评价，按100分制量化打分后计算平均分。

2.初试结束后，按初试得分不低于80分的标准确定初试合格人员（初试合格人员方有报名资格）。并在初试结束后4小时内，在初试地点现场公布初试合格人员名单。

报名和资格审查

（一）报名时间：2012年6月29日（上午9:00—12:00，下午3:00—6:30）。

（二）报名地点：西充县人才交流中心(西充县政府办公楼六楼)，联系电话：0817-4200785、0817-4202312。

（三）报名时须带以下资料及证件：

1.本人填报的《考生报名登记表

2.毕业证原件及复印件一份；

3.2012年应届普通高校毕业生持学校证明（应注明所学专业、学历层次及毕业时间）原件及复印件一份；

4. 身份证原件及复印件一份；

5. 同底免冠1寸彩照3张；

6. 考试费用：初试不收费，笔试每人每科50元，面试每人80元，在领取《笔试准考证

（四）报名要求：每个考生只能报考一个岗位。违者取消聘用资格。

（五）资格审查：报名时，应聘人员须提交所需报名资料，经工作人员资格初审合格后报名。资格审查包括报名时的资格初审、考核时的资格复审及聘用时的资格确认三个环节。在任一环节中发现报考者不符合报考条件的，取消其报考聘用资格，并自行承担相关责任。

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考试

报名后，各岗位报名人数与招聘人数之比不低于3:1（部分达不到开考比例的特殊岗位，经批准后开考比例可放宽到2：1）。达不到开考比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。

开考后，某岗位各轮考试（笔试和面试）因缺考导致实际参考人数达不到开考比例的，考试均有效。

（一）笔试

笔试科目2科，为《综合知识

笔试时间、地点详见《综合知识

（二）面试

笔试后，根据考生的笔试成绩与政策性加分之和，从高分到低分，分岗位按招聘岗位人数1：3的比例确定参加面试的人员（降低比例开考的，按降低后的比例确定参加面试人员）。如某岗位进入面试最后一名因分数相同（笔试成绩与政策性加分之和）出现并列者，并列人员一并进入面试。

面试采取结构化面试的方式进行。面试的具体时间、地点等按考试进度在南充人事考试网（www.ncpta.gov.cn）http://www.sdsgwy.com/另行通知。

（三）加分办法

1.“大学生村（社区）”干部：在村（社区）任职满两年以上（截止报考时间）且年度考核合格的，每工作满1周年，在折合后的笔试成绩中加2分，被县以上组织人事（人社）部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。

2.“三支一扶”计划志愿者、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员、“社工人才百人计划”和“大学生志愿服务西部计划志愿者”：服务期满且经县级组织、人事（人社）部门考核合格的志愿者，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在折合后的笔试成绩中加2分。加分最高不超过6分。

（四）计分办法

面试成绩、笔试成绩满分均为100分。所有成绩计算均四舍五入保留至小数点后2位。

成绩计算方法：

考试总成绩=笔试成绩×30%+政策性加分+面试成绩×70%。

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