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四川省安县人事局2010年事业单位招聘考试公告

来自：查字典教育资讯网 2014-12-30

报名

（一）报名时间

2010年8月6日至8月12日9:00-17:00（星期六和星期天照常报名）

（二）报名地点

安县人才服务中心（县政府行政大楼五楼），联系电话：43361181368967756613568278967。

（三）报名手续

报名为现场报名。报名时须持本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书及相关证明、同底免冠近照3张。代报者须持上述有关证件原件和复印件及本人居民身份证。如系2010年应届毕业生在报名期间还未办理毕业证可凭学校证明报名，但毕业证必须在2010年8月31日前交人才服务中心补验，报名资格审查合格的考生填写并提交《安县2010年公开招聘事业单位工作人员报名信息表

（四）报名要求

1、报考人员按照招聘公告公布的岗位、学历、专业及条件，每位考生限报一个岗位；

2、报名时考生所提供的各种信息、材料、证件、证明、介绍信必须真实完整，在招聘的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格或聘用资格，且后果自负，所造成的一切损失由当事人本人承担。

3、须自愿在安县工作5年以上方可报名。

为改善和优化我县相关事业单位工作人员队伍结构，推进县域经济的快速发展和社会全面进步，加快灾后重建步伐。经研究决定，按照《安县事业单位招聘工作人员试行办法

一、招聘的原则、标准及方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则；严格按照德才兼备的标准，采取笔试、面试、考核相结合的方式，择优聘用。

二、招聘的范围及对象

非在职专科及以上学历毕业生。

三、应聘资格条件

（一）应聘人员应同时具备的条件。

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国。有良好的职业道德、爱岗敬业、事业心和责任心强，品行端正。

3、具有适应岗位要求的身体条件。

4、符合招聘岗位所需的学历、专业条件及其它条件（详见附件1）。

5、年龄在18-28周岁之间（1982年8月7日-1992年8月6日期间出生）；研究生学历应聘可放宽到30周岁（1980年8月7日至1992年8月6日期间出生）；司法局公证处岗位年龄放宽至35周岁（1975年8月7日至1992年8月6日）。

（二）有下列情况之一者，不得应聘。

1、曾受过各类刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有违法、违纪行为正在接受审查的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、有违反国家法律、法规行为及其它规定的。

四、招聘的岗位、招聘的人数和报考条件

招聘的岗位、招聘的人数和招聘专业及条件见附件1。

五、报名

（一）报名时间

2010年8月6日至8月12日9:00-17:00（星期六和星期天照常报名）

（二）报名地点

安县人才服务中心（县政府行政大楼五楼），联系电话：43361181368967756613568278967。

（三）报名手续

（四）报名要求

1、报考人员按照招聘公告公布的岗位、学历、专业及条件，每位考生限报一个岗位；

3、须自愿在安县工作5年以上方可报名。

（五）领取准考证时间

2010年8月16日至8月17日9:00-17:00，在安县人才服务中心领取（县政府行政办公大楼五楼）

六、资格审查及开考比例

（一）资格审查由县招聘领导小组办公室对报名人员进行资格审查；

（二）开考比例，岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3方可开考。达不到上述比例的，调减招聘计划，个别紧缺特殊岗位经县公开招聘领导小组同意，岗位招聘人数与应聘人数的开考比例可调整为1:2。

七、考试

（一）笔试时间

2010年8月18日上午。具体时间及地点见准考证。

（二）笔试科目及内容，笔试考试分为公共科目和专业科目

1、教育系统教师、卫生系统和计生系统医技招聘岗位公共科目笔试内容为《职业能力倾向测验

2、其它招聘岗位的笔试科目为《公共基础知识

（三）面试内容

主要测试应聘者的责任感和进取心，组织协调和应变能力、专业知识和专业技能水平、仪表举止等。

（四）面试比例

按照笔试成绩从高分到低分的原则，按岗位招聘人数与面试人数1:2的比例确定参加面试的人员（如笔试成绩相同，一并进入面试）。

（五）面试时间及地点

见绵阳人事考试网、安县人事机构编制网，不再电话通知。

（六）成绩计算

1、教育系统教师岗位和卫生系统及计生系统医技岗位：公共科目和专业科目笔试成绩占总成绩的70%（其中公共科目笔试成绩占总成绩的30%，专业科目笔试成绩占总成绩的40%），面试成绩占总成绩的30%；公共科目和专业科目笔试成绩、面试成绩满分均为100分，考试总成绩=笔试成绩（职业能力倾向测验成绩×30%+专业科目笔试成绩×40%+加分）+面试成绩×30%。

2、其它岗位笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%；笔试每科成绩、面试成绩满分均为100分，考试总成绩=笔试成绩（公共基础知识成绩×35%+职业能力倾向测验成绩×35%+加分）+面试成绩×30%。

符合国家和省市有关加分政策的按规定加分。具体是指参加“大学生村干部”、“大学生志愿服务西部计划”、国家和省、市“三支一扶”计划服务期满后的毕业生报考时，每工作满一周年，并经县级组织人事（团委）部门考核合格的，在笔试成绩中（公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分，符合其它规定的可累加，加分最高不超过6分。符合加分条件的考生应于2010年8月12日17:00前将相关材料（提供所在县（市）、区人事局或团委出具盖章的证明材料，内容包括：身份证号、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限，考核情况）交安县人才服务中心，经审查符合加分条件的按规定加分，材料不齐或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。

八、体检及考核

（一）根据笔试、面试总成绩从高分到低分按招聘岗位数依次等额确定体检对象（总成绩并列的，按笔试成绩排序；笔试成绩相同的，教育、卫生及计生招聘岗位按专业知识成绩排序。其他岗位按《公共基础知识

（二）对体检合格人员进行考核，因考核不合格出现的空缺，经县公开招聘领导小组同意后依次等额递补。

（三）体检和考核由县招聘领导小组办公室组织实施。

九、聘用

（一）对考试、考核、体检合格人员，经县公开招聘领导小组审核同意后，办理编制、人事、工资、人事代理等相关手续，应聘人员与用人单位签订聘用合同，事业单位招聘的工作人员按规定实行试用期制度，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（二）拟聘用人员应在规定的时限内报到，逾期未报到者，视为自动放弃。

（三）招聘的事业单位工作人员，一律按川办发[2002]40号文件规定实行以岗位管理为基础的合同聘用制管理。

（四）聘用后须在安县工作满5年方可申请流动。

十、公示

笔试成绩在绵阳人事考试网上公布；面试人员名单、面试相关事项、面试成绩、总成绩、体检时间将公布在绵阳人事考试网、安县人事机构编制网上，不再电话通知，请考生随时关注，及时查询了解。

十一、招聘工作纪律