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2010年四川简阳市招聘事业单位工作人员公告

来自：查字典教育资讯网 2014-12-30

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公务员考试信息网提醒你关注2010年四川简阳市招聘事业单位工作人员公告

报名：5月20日— 21日在市人事局（简阳市东城新区市级机关办公楼三楼）根据招聘岗位对岗申报

笔试时间：2010年6月5日在简城一小进行笔试，上午9：00—11：00考综合知识，下午3：00—5：00考专业基础知识或职业能力测试。

根据《简阳市事业单位公开招聘人员暂行办法

一、招聘条件

（一）1、具有中华人民共和国国籍。2、遵纪守法，品行端正。3、具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力。4、年龄在18周岁以上， 40周岁以下（截止报名时）。职位设置有年龄要求的以职位设置为准。5、身体健康。6、符合招聘职位要求的其他条件。

（二）卫生类专业人员除2008、2009、2010年统招的全日制毕业生执业资格暂不作要求外，其余的应具有执业资格。

（三）报考乡镇卫生院的人员原则上要求具备卫生类中专以上学历，为缓解乡镇卫生院专业人才紧缺的矛盾，对虽不具有中专以上学历，但具有卫生执业资格的社会人才（含地名卫生院改制分流职工、乡村医生、个体医生、民营医院医生、厂矿职工医院医生等）可报考乡镇卫生院。

（四）有下列情况之一者，不得报考：

1、曾受过各类刑事处罚的。

2、曾被开除公职的。

3、有违法违纪行为正在接受审查的。

4、尚未解除党纪、政纪处分的。

5、有其他违反国家法律法规等行为影响聘用的。

二、招聘范围和对象

符合职位要求的在职、非在职人员和2010年的应届毕业生。各单位具体的招聘职位、人数、范围及对象详见附件1：《简阳市2010年考聘事业单位工作人员职位表

三、报名

5月20日— 21日在市人事局（简阳市东城新区市级机关办公楼三楼）根据招聘岗位对岗申报，每人限报一个岗位。报名时本人须带以下证件及材料：①国家承认的学历证书（应届毕业生由学校出具证明）；②本人身份证；③考聘职位规定的其他报考条件相关证书、证明；④往届未就业的毕业生和社会流动人才需由管理其档案、人事关系的人才交流中心出具未就业证明和现实表现材料；⑤符合加分条件的报考人员须提供相关证明材料；⑥有工作单位的须由工作单位出具同意报考证明，报考职位有工作经历要求的须由工作单位出具相关证明；⑦一寸免冠同底近照两张。报名人员须带证件的原件和复印件一份。

本人如实填写《简阳市事业单位公开招聘工作人员报名表

由人事部门会同用人单位主管部门审查报考资格。

通过资格审查的人员，按照四川省财政厅、物价局[2003]237号文件规定的标准缴纳笔试考务费，每人每科50元。

四、开考比例

应聘同一岗位的须形成竞争，应聘人数与招聘人数之比应不低于3：1（特殊岗位，经人事部门批准，可放宽到2：1）达不到开考比例的，由人事部门相应调减或取消考聘名额，调减或取消考聘名额情况在“简阳市人才网”（网址WWW.jysrc369.com）上公布。

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五、考试科目及时间安排

考试分笔试和面试。笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。考水校的笔试只考综合知识，占总分的40%，面试和实际操作合并一起考，占总分的60%。报考中心卫生院、乡镇卫生院的只进行笔试，其中综合知识占总分的40%，专业知识（或行测）占总分的60%。

（一）笔试

1、笔试内容：

①综合知识（占总成绩30%），

②专业知识或职业能力倾向测试（占总成绩40%）

护理人员考护理基础知识（参考资料《基础护理学

其他卫生类专业岗位考医学基础知识（参考资料《医学基础知识

其他非医学卫生类岗位考（职业能力倾向测试）

2、笔试时间：2010年6月5日在简城一小进行笔试，上午9：00—11：00考综合知识，下午3：00—5：00考专业基础知识或职业能力测试。考生凭准考证、身份证提前15分钟入场。

（二）加分政策规定。

参加国家、省、市“大学生村（社区）干部计划”、“三支一扶计划”、”大学生志愿服务西部计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的人员”，截止报名时，服务期满且经县组织人事部门考核合格的可按国家和省有关加分政策规定在折合后的笔试成绩中加分。凡符合加分条件的应试人员须在报名时提供服务期满考核证书或考核登记表，未按时提交证明材料的视为放弃加分。

在本次报考前已享受上述加分项目考聘为事业单位工作人员的考生，参加本次考聘不再享受同项目的加分。

（三）确定面试人员

6月8日在简阳市人才网（网址WWW.jysrc369.com）上公布笔试成绩。从高分到低分按1：2的比例确定面试对象，末位出现并列者一并进入面试。如进入面试人数达不到2:1的，可根据实际情况，将参加笔试的人员全部确定为面试人员。进入面试人员6月10日在简阳市人事局办理面试证，每人交纳面试费80元。面试时间地点、另行通知。有面试要求不参加面试的视为自动放弃。

（四）综合成绩公布

综合总成绩=笔试成绩+加分+面试成绩。综合成绩于面试后次日在“简阳市人才网”（WWW.jysrc369.com）公布。

六、体检和考核

（一）根据考生综合成绩，从高分到低分等额确定体检对象。当考分出现并列时，笔试成绩高者优先，如再相同，专业分数高者优先，如再相同，学历高者优先。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）

（二）体检合格人员进入考核，考核工作由用人单位主管部门会同用人单位组织实施。

（三）凡体检和考核不合格人员，取消其聘用资格，出现的缺额，经人事部门批准后按成绩从高到低依次等额递补。

七、聘用及公示

考核合格的人员，确定为拟聘用人选，在简阳市人才网（WWW.jysrc369.com）和用人单位主管部门公示栏公示。

公示无异议的人员，由人事局审批行文，办理有关聘用、人事、编制等手续。考聘人员一律实行聘用制，档案、人事关系由市人才交流中心实行人事代理。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期未报到的或发现有不符合报考资格聘用条件的，取消聘用资格，依序等额递补。

八、纪律与监督

事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。