考核面试
正高职称教师、博士研究生及其他类别人员面试考核采用不同方式进行。
正高职称教师和博士研究生的考核、面试
采取考评小组与应聘人员开展学术交流，应聘人员做专题学术报告，提供学术成果资料原件等方式进行考核面试。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。总成绩=能力考核成绩×60%+面试成绩×40%。
其他类别人员的考核面试
专业知识考试(笔试)
主要考察应聘人员的专业基础知识和综合基础知识，采取统一考试的方式进行，笔试环节在各分院完成。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!
上一篇：2014年云南昭通市安全监管局安全科学技... 下一篇：2014年云南昭通事业单位招聘资格复审
2015年国家公务员云南考区准考证打印入口
云南地区2015年国考报名确认及缴费入口
2015中国建设银行云南省分行校园招聘信息
【云南】国家公务员考试职位选择指导
2014云南楚雄实验中学教师招聘（34人）
2014年云南公务员考试行测真题【完整word版】
云南省2013年公务员考试报名流程演示（图文）
2008-2011年的云南省公务员考试行测真题特点分析