云南省委统战部2014年招聘工作人员

招聘范围和资格条件

(一)招聘对象及人数

此次招聘岗位为中共云南省委统战部内设机构信息中心岗位人员，根据编制和岗位设置的要求，拟公开招聘事业编制专业技术人员3名。

(二)基本条件

1.综合素质好，熟悉党的统一战线基本理论方针政策，有一定的组织协调能力，文字综合能力较强，协作配合意识强，熟悉计算机方面的相关业务知识;

2.大学本科以上学历，其他条件应符合各岗位的具体要求和岗位所需要的条件，身体健康;

招聘岗位数及岗位设置要求(共3名)

岗位一(岗位编码：B001)：省委统战部信息中心事业编制专业技术人员网络信息采编工作岗位1名。年龄在40周岁以下(1974年7月31日以后出生)，本科及以上学历，具有一定机关网络信息方面的工作经历，有较强的写作、采编和文字表达能力。

岗位二(岗位编码：B002)：省委统战部信息中心事业编制专业技术人员计算机应用工作岗位1名。年龄在40周岁以下(1974年7月31日以后出生)，普通招生计划本科及以上学历，计算机应用相关专业，本科学历要求两年以上计算机应用方面的相关工作经历(研究生及以上学历不限)，具有计算机应用及硬件管理方面的相关知识。具有以下条件之一的可优先：熟悉党政机关网络规划、建设和管理工作的;持有思科、华为等网络资格证书的;持有全国计算机与软件考试相关资格证的。

岗位三(岗位编码：B003)：省委统战部信息中心事业编制专业技术人员网络建设工作岗位1名。年龄在35岁以下(1979年7月31日以后出生)，普通招生计划本科及以上学历，计算机网络信息安全相关专业，本科学历要求两年以上计算机网络建设及网站管理等网络方面的相关工作经历(研究生及以上学历不限)，熟悉网络建设规划、网络设备的配置管理，熟悉网络安全软硬件设备的规划、配置和管控，熟悉大型数据库的规划、建设及管理。具有以下条件之一的可优先：熟悉党政机关网络规划、建设和管理工作的;持有思科、华为等网络资格证书的;持有全国计算机与软件考试相关资格证的。

工作程序

(一)公布职位。2014年5月19日，在云南日报、省人事人才网等媒体公告公开招聘职位、报名条件、招聘程序和方式等相关事项。

(二)报名和资格初审

1.报名的方式、时间及流程

报名方式。本次报名采取网上报名的方式。请报名人员登录云南人才网，进行网上报名。

报名时间。网上报名时间从2014年5月26日08:00至5月29日17:00。

报名流程。登录云南人才网，进入报名界面按报名系统提示填写报名信息，上传近期清晰免冠白底的电子照片(20K)，网上报名成功后，等待资格初审。

2.资格初审

资格初审需由本人填写《中共云南省委统战部招聘事业编制人员报名表

招聘岗位人数与通过资格审查人数的比例原则上不低于1：3方可开考。未达到1：3的，取消招聘岗位或相应递减该岗位招聘人数。招聘紧缺急需专业技术人才，招聘人数与实际报名人数的比例低于1：3的，经招聘工作主管机关批准后可适当放宽招聘条件或开考比例。具有博士学历及学位的人员，在公开招聘过程中可以免笔试进行招聘，直接采取考核的方式择优聘用。

3.打印准考证

资格初审通过后，请于2014年6月5日至6月6日期间登录云南人才网打印准考证(具体的考试时间和地点将在准考证上注明)。

(四)笔试、实际操作能力测试和面试

1.笔试

笔试采取闭卷的方式进行，主要测试应试者应具备的政策理论水平、分析、解决实际问题能力、文字表达能力和业务素质能力。根据笔试成绩按每个招聘岗位从高分到低分的顺序，以1：3的比例确定进入实际操作能力测试和面试的人选。笔试主要测试应试者应具备的时事政治、政策理论(侧重于党的统一战线理论政策)和计算机相关知识的能力。笔试不指定考试教材。笔试的时间及考试地点，以准考证为准。笔试成绩在笔试结束后5天内，在云南人才网网站（www.sdsgwy.com ）上进行公示，公示期5天。

2.资格复审

笔试结束后，将按照笔试成绩，对拟进入实际操作能力测试和面试的人员，进行资格复审，主要审核考生的《中共云南省委统战部招聘事业编制人员报名表

3.实际操作能力测试

实际操作能力测试主要针对岗位需求，测试应试者专业技术知识、实际操作、解决问题的能力。实际操作能力测试不指定考试教材，具体的时间和地点将在云南人才网上进行通知，请考生注意查看，实际操作能力测试成绩当场公布。

4.面试

面试主要测试应试者的履行职位职能要求的基本素质、实际工作能力、应变能力。根据笔试和实际操作能力测试成绩从高到低按录取人数1:3比例确定参加面试人员，若确定面试人选笔试成绩最后一名出现并列，则并列进入面试。面试不指定考试教材。面试的时间和地点将在云南人才网上进行通知，请考生注意查看，面试成绩当场公布。

5.分值比重

参考人员的总成绩由笔试、实际操作能力测试、面试成绩加权计算，笔试成绩权重占30%，实际操作能力测试成绩权重占30%，面试成绩权重占40%。

(五)体检和考察。根据笔试、实际操作能力测试、面试成绩，按每个招聘岗位从高分到低分的顺序，以1：2的比例确定参加体检和考察的人选。考察由省委统战部有关人员组成考察组，结合招聘职位的职责要求，对预选对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考核。考察时间待定。考察前，对考察人选进行体检，对体检合格者进行考察。

(六)确定人选。公开招聘工作办公室根据参考人员的考试成绩、体检和考察情况结果，择优提出拟招聘人选名单，报省委统战部部务会研究确定拟招聘人员。

(七)公示及办理聘用手续。拟招聘人员经省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准后，在一定范围内公示7天。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，及时与拟聘人员签订聘用合同;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

签订聘用合同后，按规定实行试用期制度，试用期为1年(试用期包括在聘用合同期限内)。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。全部工作于7月份完成。

联系方式

省委统战部联系电话：0871-63992467，63992471(传真)。电子邮箱：swtzbzk@126.com。

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