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云南省普洱市住房公积金管理中心2012年招聘工作人员

来自:查字典教育资讯网 2014-12-29

云南省普洱市住房公积金管理中心2012年招聘工作人员

招聘对象及招聘条件

(一)招聘对象

1.国家承认的国民教育专科及以上学历未就业的毕业生;

2.报考人员的年龄在18周岁以上(1994年9月28日(含28日)以前出生),30周岁以下(1982年9月28日(含28日)及以后出生);具体详见招聘简章。

3.符合岗位要求的其它人员。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.遵纪守法,具有良好的品行;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力;

6.具备报考岗位所需的其他条件。

(三)不符合报名条件的情况

1、2012年9月28日以前人社部门批准录用、聘用的人员(无论是否办理辞职手续);

2、在读的非应届毕业生;

3、现役军人;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

5.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。

报名办法及考试有关事项

(一)报名与资格审查

本次招聘采取现场报名方式进行。

1、报名岗位查询:招聘的具体人数、岗位、资格条件详见《普洱市住房公积金管理中心2012年公开招聘工作人员简章

2、报名时间:2012年10月15日—2012年10月25日

3、报名地点:普洱市住房公积金管理中心综合科(http://www.sdsgwy.com/五楼)

报名联系人:周晓伟咨询电话:288971918987926789

4、报名注意事项及资格审查办法:凡符合招聘条件并有意者,请持本人《身份证

(二)考试内容和方法:

考试在人社部门和纪检部门指导监督下,由市住房公积金管理中心组织考试,考试包括笔试和面试,笔试、面试时间、地点另行通知。

1、笔试

笔试采取闭卷内容形式进行,笔试内容以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力为主,笔试内容为:

①考试内容:(一)公共基础知识;(二)住房公积金政策法规;笔试满分为100分,其中:公共基础知识占60分、住房公积金政策法规占40分。

②笔试内容参考《云南省事业单位工作人员招录应试教程2012版

2、面试

①根据笔试成绩,每个职位按1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员,面试由普洱市住房公积金管理中心招聘领导小组组织实施,在市人社部门的指导下进行。面试内容主要是对语言表达能力、综合分析能力、专业知识应用能力等方面进行测试。面试满分为100分,面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点另行通知。

②考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

③按笔试成绩60%(四舍五入)、面试成绩40%(四舍五入)合并计算总成绩,总成绩由高分到低分排序(如总成绩出现并列,按面试成绩高者胜出),按照1:1的比例确定拟聘用人员,经公示后,报中心主任办公会确定拟录用人员。

④笔试成绩、面试成绩分别在普洱市住房公积金管理中心网站公布。

⑤岗位的招聘人数与报考本岗位人数不能低于1:3的比例。如招聘人数与实际报名人数的比例低于1:3的,报人社部门批准后适当放宽招聘条件或开考比例。

普洱市住房公积金管理中心2012年招聘工作人员职位表

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