云南保山市直事业单位2012年招聘129名人员

云南保山市直事业单位2012年招聘129名人员

招聘对象和条件

（一）招聘对象

1、取得国家承认学历的大中专毕业生；

2、保山市户口和生源、父母在保人员；

3、硕士、博士研究生和特殊紧缺岗位放宽到市外生源。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有岗位所需的文化程度，专业技能和工作能力；

5、身体健康，符合应聘岗位的具体要求；

6、报考人员的年龄为18周岁及以上（1994年7月1日以前出生），35周岁及以下（1977年7月1日以后出生），计算到月；

7、具备应聘岗位所需要的其他条件。

各岗位具体条件详见《保山市2012年市直事业单位公开招聘人员岗位设置情况表

（三）不符合报名条件的情形：

1、受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员，其他按法律法规不符合应聘条件的人员；

2、2008年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员，被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员报名时填报虚假信息的人员；

3、在机关未满最低服务年限而自行离职的公务员、在职在编事业单位工作人员，2012年7月1日以后办理辞职手续的机关、事业单位人员。

招聘程序

（一）发布招聘信息

《保山市2012年市直事业单位公开招聘人员公告

（二）报名和资格审查

1、报名时间：2012年7月26-27日。

2、报名地点：保山人才市场（保山市隆阳区人民路44号）。

3、报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行报名。

4、报名材料：报名时考生需携带身份证、学历证、学位证、普通高等院校大中专毕业生就业登记证及所报考岗位条件要求的其它证件原件，近期彩色免冠同版大一寸照片2张，填写好的《保山市2012年市直事业单位公开招聘人员报名表

5、资格审查：报名时须经用人单位和主管部门初审，人社部门复审后，符合条件者方可报名，每名考生只可报考一个岗位。

6、报考比例：计划招聘人数与实际报名考试人数原则上不低于1:3方可开考。特殊岗位和紧缺专业人员未达到1:3比例要求的，由招聘单位提出申请，主管部门同意，经市人力资源和社会保障局批准后可按实际报名人数开考。

7、考试收费：根据云南省物价局、省财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知

对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭相关证明材料减免考试费用。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区)民政部门出具的享受最低生活保障证明原件和低保证(复印件)；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区)扶贫办（部门）出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。减免考试费用人员材料须于现场报名时提交验审。

8、领取准考证：考生于8月23日至24日到保山人才市场领取。

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（三）考试

事业单位招聘人员考试采用笔试和面试相结合的方法进行。笔试和面试均按百分制计分，并按笔试成绩（含加分）和面试成绩各占50％的比例加权计算为综合成绩。综合成绩为100分。综合成绩=笔试成绩（含加分）×50％+面试成绩×50％。

1、笔试

（1）笔试方式：笔试采取闭卷考试形式，笔试由保山市人力资源和社会保障局统一组织实施。

（2）笔试科目：《公共基础知识

（3）笔试时间：2012年8月25日上午9：00-11：00，考试地点详见《准考证

（4）笔试加分：按照《革命烈士褒扬条例

（5）笔试成绩发布：笔试成绩（含加分）于考试结束后10个工作日内在保山人力资源和社会保障网（www.bshrss.gov.cn）http://www.sdsgwy.com/上发布。

市人力资源和社会保障局不指定或委托任何一家培训机构进行考前培训。

2、面试

（1）确定笔试最低控制分数线和面试人员

笔试结束后，由市人力资源和社会保障局根据笔试成绩（含加分）确定笔试最低控制分数线。笔试最低控制分数线确定后，在最低控制分数线以上人员中，按每个岗位报考者的笔试成绩（含加分）由高分到低分的顺序和招考计划数1：2的比例确定每个岗位参加面试的人员，进入面试比例人数不足1：2的，可按实际人数进行面试。笔试最低控制分数线、岗位成绩排名和进入面试人员情况于考试结束后15个工作日内在保山人力资源和社会保障网（www.bshrss.gov.cn）上发布。

（2）学历要求为硕士研究生及以上岗位的免考笔试，并按实际报名人数进入面试。

（3）确定面试最低控制分数线

面试满分为100分，市直事业单位公开招聘人员面试最低控制分数线统一划定为60分（等额面试的70分）。若报考者的面试成绩达不到60分（等额面试的达不到70分），则无论笔试成绩的高低，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参加该岗位后续的考核和体检。

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（4）面试方法

面试采用结构化面试和实际操作两种方式进行。面试主要测试应聘人员适应岗位要求的专业知识、业务能力和综合素质。

（5）面试资格复核

面试时，考生必须出具身份证原件接受证件复核，凡不能出示身份证原件或复核不合格的，取消面试资格。

咨询电话：0875-2162447。

保山市直事业单位2012年招聘人员岗位表

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