云南昆明市官渡区面向全国公开招聘117名教师简章

来自：查字典教育资讯网 2014-12-29

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公开报名

报名采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2010年8月28日——8月30日（上午：9：00-11：30；下午14：00-17：00）。

2、报名地点：昆明市第十二中学（昆明市环城南路63号）。

3、报名需提供的材料：

①、近期半寸免冠照片2张。

②、学历毕业证、学位证、就业推荐表原件、复印件。

③、公民身份证或其他身份证明原件、复印件。

④、教师资格证原件、复印件。

⑤、提供未就业的证明材料。

⑥、《官渡区教育系统公开招聘教师报名登记表

⑦、《官渡区公开招聘教师报考诚信承诺书

每个报考人员只能选择报一个岗位，且在规定的时间、地点报名，本人当场提供所需材料。

按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）

一、招聘的原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开报名，通过考试、考核择优聘用。

二、招聘的范围、对象

面向全国公开招聘全日制普通高等院校应届及往届未就业的本科及以上毕业生。

三、招聘的条件和要求

1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有扎实的专业基础知识和较强的教学组织协调能力。

2、身体健康，综合素质好，符合体检健康标准。

3、具有相应的教师资格证，年龄在32周岁以内（1978年8月31日以后出生）；硕士研究生年龄在35周岁以内（1975年8月31日以后出生）。

4、具有招聘岗位所需的其它条件（见招聘计划表）。

有下列情形之一的人员不得报名：

1、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

2、受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

四、招聘计划和岗位

详见《官渡区2010年教育系统公开招聘教师计划表

五、公开招聘程序

（一）发布公开招聘简章

通过昆明信息港、昆明市人力资源和社会保障网、昆明人才网、昆明教育人才网、昆明市官渡区政府公众信息服务网面向全国发布公开招聘简章。

（二）公开报名

报名采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2010年8月28日——8月30日（上午：9：00-11：30；下午14：00-17：00）。

2、报名地点：昆明市第十二中学（昆明市环城南路63号）。

3、报名需提供的材料：

①、近期半寸免冠照片2张。

②、学历毕业证、学位证、就业推荐表原件、复印件。

③、公民身份证或其他身份证明原件、复印件。

④、教师资格证原件、复印件。

⑤、提供未就业的证明材料。

⑥、《官渡区教育系统公开招聘教师报名登记表

⑦、《官渡区公开招聘教师报考诚信承诺书

每个报考人员只能选择报一个岗位，且在规定的时间、地点报名，本人当场提供所需材料。

（三）资格审查

根据招聘条件，由官渡区教育系统公开招聘教师工作领导小组对报名者进行资格审查，确定并公布符合招聘报名条件的人员名单。经预审获得考试资格的人员，必须在规定的时间内到报名地点领取准考证（具体时间另行通知）。

每个岗位的计划招聘数与报名人数的比例不得低于1:3，达不到比例的相应递减招聘人数或取消招聘岗位。

（四）考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试。报名资格合格人员，在规定的时间和地点参加考试，笔试采用闭卷方式进行。笔试主要考察与招聘岗位相关的专业基础知识和教育法规、教师职业道德等与教师职业相关的知识，不指定用书。笔试总分100分，笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网、昆明市官渡区政府公众信息服务网站上进行公示，公示期为5个工作日，报考人员可以在公示期间申请查分。

笔试时间和地点：另行通知。

2、面试。面试以模拟课堂的方式进行。根据笔试成绩，按面试人选与招聘岗位人数2：1的比例，从高分到低分确定面试人选。如出现1：1的情况，需达到总成绩合格线60分以上的人员方可进入下一阶段。进入面试人选自愿放弃的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试主要考核考生的教育教学技能、组织能力、口头表达能力等综合素质、能力。报考音乐、体育、美术的考生还须加试专业技能测试。

面试时间和地点：另行通知。

面试总分100分，面试成绩占总成绩的50%。

考试的总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网、昆明市官渡区政府公众信息服务网站上进行公示5个工作日。

（五）考核和体检

1、按照招聘岗位数，根据考试总成绩从高分到低分等额确定进入考核和体检人选。若总成绩出现并列时，以笔试成绩从高分到低分顺序确定。

2、考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等。

3、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）

因考核、体检不合格出现空缺时，则在同岗位应试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

考核和体检工作由官渡区教育局和招聘单位负责。