2010年贵州省黔东南州事业单位招聘工作人员简章

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报名

1、报名时间：2010年6月9日－11日

上午8:00—12:00下午14:30—18:30

2、报名地点：黔东南州委党校。

根据省人事厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象

1、本州户籍或本州生源大专及以上学历应、往届未就业的毕业生（应届毕业生不含委培生、定向生）；在职职工及其他人员；

2、黔东南州外2010届全日制普通高校本科且具有学士学位及以上毕业生（不含委培生、定向生），硕士及以上学历的应、往届毕业生户籍不限；

3、由省级及以上统一选派现仍在黔东南州服务的西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生户籍不限。

（二）招聘条件

1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配；

2、具有国家承认的学历，并具备拟招聘职位规定的资格条件；

3、年龄在18周岁以上（1992年12月31日以前出生），35周岁以下（1975年1月1日以后出生）；硕士研究生学历学位、博士研究生学历学位分别放宽到40周岁（1970年1月1日以后出生）和45周岁（1965年1月1日以后出生）以内。

4、身体条件符合相关规定的体检合格标准。

（三）以下人员不得报考：

1、2008年1月1日以来已招考聘用到我州事业单位工作的工作人员；

2、定向到具体行业（单位）、县市的应届毕业生；截止2010年6月8日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

3、在读的非2010年应届大中专及以上毕业生；

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员；

5、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

6、不符合招聘职位要求的相关条件的人员；

7、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。

二、报名及资格审查

（一）报名

1、报名时间：2010年6月9日－11日

上午8:00—12:00下午14:30—18:30

2、报名地点：黔东南州委党校。

3、报名要求：每名报考人员只能报考一个职位。一个职位的计划招聘人数与报名人数达不到1：3比例的，则对该职位计划予以调整或取消。报考人员持毕业证、学位证书（2010届毕业生可持就业推荐表原件及复印件），有效《居民身份证

按照中共黔东南州委、黔东南州人民政府《关于进一步加强高校毕业生就业创业工作的实施意见

（二）报名资格审查

负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《简章

准考证发放时间和地点：考生于2010年6月23日－25日，凭本人有效《居民身份证

三、笔试和面试

（一）笔试

笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计。

应聘管理岗位和专业技术岗位的人员均参加《职业能力倾向测验与综合知识

笔试考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试由州人力资源和社会保障局组织实施。笔试时间为2010年6月26日。具体安排为：

上午9：00—11：00《职业能力倾向测验与综合知识

笔试地点统一设在凯里，具体地点见准考证。笔试考生同时持准考证和有效《居民身份证

（二）加分政策

本次招聘中对符合下列条件的考生在笔试成绩总分中采取加分照顾（加分在笔试成绩按百分制折算前进行，同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分）。具体条件如下：

①革命烈士或因公牺牲或见义勇为死亡并受县级以上表彰的公民子女，见义勇为并受县级以上表彰者，在笔试总成绩中加5分；

②由省级机关及以上统一选派的“西部计划志愿者”，至2010年12月31日在贵州服务期满、服务期间年度考核均为合格以上并在县及县以下单位服务满一年以上的，在笔试总成绩中加5分；

③由省级机关及以上统一选派的“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生，至2010年12月31日在乡镇、村（社区）连续服务期满两年且考核合格的，在笔试总成绩中加5分，服务期两年以上的人员每增加一年乡镇、村（社区）服务期再在笔试总成绩中累加1分，但加分不得超过8分；

④少数民族考生在笔试总成绩中加5分。

（三）加分确认

加分审查工作由州事业单位公开招聘工作领导小组负责。

符合上述加分条件的报考人员，如实填写《黔东南州直属事业单位2010年公开招聘工作人员加分申请表

①革命烈士或因公牺牲的公民的子女，须提供父（母）亲原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父（母）子关系证明及革命烈士或因公牺牲相关证书原件及复印件等相关证明材料；受县级以上表彰的见义勇为者或见义勇为死亡的公民子女，须提供相关证明材料原件及复印件，户籍所在地公安派出所出具的父（母）子关系证明；

②西部计划志愿者须提供服务地所在县级及以上大学生志愿服务西部计划项目管理办公室出具的书面证明；“三支一扶”计划大学生须提供服务地所在县级及以上“三支一扶”项目办公室和引导和鼓励高校毕业生面向基层就业引导工作办公室共同出具的书面证明；“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生须提供服务地所在县级及以上引导和鼓励高校毕业生面向基层就业引导工作办公室出具的书面证明。以上证明均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位及年限和在县级以下单位服务时间以及年度考核情况；

③少数民族考生须提供能证明少数民族身份的本人有效《居民身份证

《加分申请表

（四）面试（专业测试）

笔试结束后，由州人力资源和社会保障局按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招考职位计划数1：3的比例确定参加面试（专业测试）人员；如遇某职位进入面试（专业测试）人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试（专业测试）。本职位计划招聘人数因出现缺考、违纪、弃权等原因面试（专业测试）人员达不到1：3比例的，考生笔试成绩分数为60分及以上的，可进入面试（专业测试），但面试（专业测试）成绩须达到面试（专业测试）当日本考场所有考生（不含放弃面试（专业测试）考生）面试（专业测试）平均成绩以上才能按规定比例进入体检；如参加面试（专业测试）考生面试（专业测试）成绩达到面试（专业测试）当日本考场所有考生面试（专业测试）平均成绩的人数超过本职位计划招聘人数的，按总成绩从高分到低分顺序确定体检人员。

面试（专业测试）工作按州人力资源和社会保障局制定的面试（专业测试）工作简章由用人单位主管部门组织实施，面试（专业测试）时间、地点由用人单位主管部门商州人力资源和社会保障局另行确定并通知面试（专业测试）考生。

面试（专业测试）主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘职位工作的能力情况。面试（专业测试）内容及面试（专业测试）方式由用人单位主管部门商州人力资源和社会保障局确定。面试（专业测试）成绩按百分制计算。

四、体检

考试结束后，按笔试成绩占50%，面试（专业测试）成绩占50%的比例计算考生的总成绩，按各招聘职位计划数1：1的比例（同一职位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以面试（专业测试）成绩高的列入体检对象）从考试总成绩高分到低分确定体检对象。如体检不合格的或放弃体检的，按报考该职位参加面试（专业测试）考生的总成绩由高分到低分依次递补。

体检项目和标准按相关规定执行。

体检工作由州人力资源和社会保障局统一安排在指定的医院进行，体检费用由考生自理。

体检时间另行通知。

五、考察

对体检合格人员，根据考试总成绩，从高分到低分按各招考职位计划录用数等额确定考察对象。

考察工作由州事业单位公开招聘工作领导小组统一部署，用人单位具体负责实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由用人单位报经州事业单位公开招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格：

1、2008年1月1日以来已招考聘用到我州事业单位工作的工作人员；

2、定向到具体行业（单位）、县市的应届毕业生；截止2010年6月8日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

3、在读的非2010年应届大中专及以上毕业生；

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员；

5、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

6、截止2010年9月30日，未能取得拟招聘职位所需学历、学位的；

7、不符合招聘职位要求的相关条件的人员；

8、自接到考核通知之日起20日内，未能提供有效个人档案的；

9、近三年年度考核中有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）等次的；

10、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；

11、经州事业单位公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

考察不合格或放弃考察的，按总成绩从高分到低分依次递补。无递补对象的不再递补。

六、聘用审批

经考试、体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员，由州人力资源和社会保障局在黔东南州人民政府网站（HTTP://WWW.QDN.GOV.CN）上进行公示，时间不少于7天。经公示不影响聘用的，由聘用单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表

在职人员与原工作单位有聘（录）用（劳动）合同的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。

聘用单位拟聘用人员，经人事部门审核不合格、或本人自愿放弃的，按报考该职位考生笔试和面试总成绩从高分到低分依次递补，参加面试考生全部不合格、或自愿放弃的，不再递补。

聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用（新参加工作）到我州直事业单位工作的毕业生，按政策规定实行见习期制度，见习期满并考核合格的，予以正式聘用。见习期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用；被正式聘用人员，最低服务年限为3年（含见习期），三年内不得参加其他招考（聘）或提出工作调动等事宜。

同时考取几个县或州的考生，可以选择，但必须在正式行文聘用之前作出选择，州人力资源和社会保障部门正式行文聘用后，就不再另行行文聘用到其他县市。

七、纪律监督

（一）本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）

（二）用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。

（四）本次公开招聘工作接受人大、政协、纪检（监察）部门监督及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

八、未尽事宜由黔东南州人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0855—8221353州人力资源和社会保障局录用调配科

监督电话：0855—8223441州人力资源和社会保障局纪检组

附：1、《黔东南州直属事业单位2010年公开招聘工作人员职位表

2、《黔东南州事业单位公开招聘工作人员报名表

3、《黔东南州直属事业单位2010年公开招聘工作人员加分

申请表

二○一○年六月二日

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