江苏省淮安市2014年招聘高层次（紧缺）人才

一、招聘岗位及人数

详见《2014年江苏省淮安市事业单位招聘高层次（紧缺）人才岗位表

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备良好的品行。

2、取得岗位要求的学历、学位，且岗位要求的学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业。

3、年龄35周岁以下（1978年11月29日以后出生），博士学位者年龄可放宽至40周岁（1973年11月29日以后出生）。

4、具备适应岗位要求的身体条件，符合招聘岗位要求及其它条件（详见岗位表）。

现役军人、在读非2015年应届普通高校毕业生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及按相关规定不得应聘到企事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

三、招聘程序和方法

（一）报名

采用现场报名方式，报名时间：2014年11月29日10:00－16:00；报名地点：清华大学主楼接待厅。咨询电话：0517-89865682，15161761977。

报名人员需现场提供下列材料：

1、报名表（一式三份）；

2、身份证及复印件（正反面复印）；

3、学历学位证书（2015年普通高校应届毕业生就业推荐表）及复印件；

4、近期2寸免冠证件照（背面写上名字）三张。

招聘单位对报名人员进行资格审查。报名人员对提交材料信息的真实性负责，如有提供虚假信息的，一经发现则取消应聘（或聘用）资格。

（二）面试

事业单位招聘，通过资格审查应聘人数超过岗位招聘人数5倍的，增加初试环节，按岗位招聘人数5倍的比例确定参加面试人员；通过资格审查人数不足岗位招聘人数5倍的，则全部参加面试。

1、面试满分为100分，60分及以上为合格。

2、面试时间初定2014年11月30日—12月1日，具体时间和地点另行通知。

3、参加面试人员需携带本人身份证。

企业招聘不组织集中面试，由招聘单位与应聘人员现场洽谈，双向选择。

（三）体检与考察

事业单位招聘，在面试成绩合格的应聘人员中，按面试成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检和考察范围的人员，由招聘单位统一组织体检和考察。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）

应聘企业人员由招聘单位自主组织体检与考察。

（四）公示与聘用

体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障网（http://rsj.huaian.gov.cn）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或因考生个人原因而出现缺额的，报考事业单位的在同岗位面试成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分顺序依次递补；报考企业的是否递补由招聘单位自主决定。

拟聘用的应届毕业生应于2015年7月31日前取得岗位要求的学历和学位证书（博士可放宽至2015年12月31日前）。拟聘用人员与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，在规定的报到期限内报到。如本人不能在规定期限前取得相应证书或不能按时报到的，作自动放弃处理。

2014年江苏省淮安市事业单位招聘高层次（紧缺）人才专业参考目录

2014年江苏省淮安市招聘人才报名表

填报时间： 年 月 日

本表一式三份

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