江苏省常州市金坛茅山旅游度假区管理委员会2014年招聘26名人员

招聘岗位

本次招聘岗位设：规划管理、工程管理、市政道桥管理、质量安全管理、电力管理、给排水管理、道教文化研究、项目招商、旅游营销策划、投融资管理、人力资源管理、法律事务管理、园林艺术景观设计、中医药养生等岗位(详见附件)。

招聘条件

1、基本条件：遵纪守法、爱岗敬业，有较强事业心和责任感;吃苦耐劳、乐于奉献，有较强的大局观念;身体健康、品行端正，无违法犯罪记录，有良好的人际关系和沟通能力;年龄在35周岁以下(条件优秀者年龄可适当放宽);全日制本科及以上学历(不含独立院校及民办院校);有1年及以上相关从业经历(道教文化研究职位除外);具有与招聘职位专业相关的中级以上职称者优先录用。

2、职位要求：详见《江苏省金坛茅山旅游度假区管理委员会2014年招聘优秀人才职位表

招聘程序

本次招聘按下列程序进行：⑴报名与资格初审;⑵面谈评估;⑶综合素质测试;⑷现场比选;⑸领导面谈;⑹组织考察;⑺体检;⑻公示;⑼聘用。

1、报名与资格初审

报名采取网上报名方式，应聘人员应如实填写有关信息，每人限报一个职位。对应聘人员进行资格初审，符合招聘要求的参加面谈评估和资格复审。

2、面谈评估

通过资格初审的应聘人员参加面谈评估，同时进行资格复审。面谈时，需提供本人身份证、户籍证明、毕业证书、学位证书、专业技术职称、语言等级证书以及优秀业绩等相关材料(含工作中参与的项目情况和本人所起作用)的原件及复印件。凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格。

3、综合素质测试

组织参加面谈评估的人员进行综合素质测试。根据应聘人员面谈评估结果和综合素质测试成绩确定现场比选对象。

综合素质测试的时间、地点另行通知。

4、现场比选

对面谈评估和综合素质测试符合招聘要求的应聘人员进行现场比选。现场比选采取结构化面试或无领导小组讨论的方式进行，根据应聘人员的现场表现和工作经历、业绩确定领导面谈对象。

现场比选时间、地点另行通知。

如有必要，招聘单位将对应聘人员进行心理测试。

5、领导面谈

通过现场比选筛选出的应聘人员，参加领导面谈。经领导集体商议，确定组织考察对象。

领导面谈时间、地点另行通知。

6、组织考察

对考察对象的德才表现和工作实绩进行全面考察，重点了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和群众基础等方面情况。一般应进行差额考察，表现特别突出的也可进行等额考察。

7、公示

将通过体检的拟聘用人员名单在金坛市人力资源和社会保障网(www.jsjthrss.gov.cn) （www.sdsgwy.com ）进行公示，公示时间为7个工作日。

报名时间及方式

1、报名时间：2014年4月1日-2014年4月20日。

2、有意应聘者请登录发布网站，下载《江苏省金坛茅山旅游度假区管理委员会公开招聘优秀人才报名表

联系人：俞璐;咨询电话：0519-82892911，13961100057。

江苏省金坛茅山旅游度假区管理委员会2014年招聘优秀人才职位表

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