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河南新乡职业技术学院2014年招聘13名教师

来自：查字典教育资讯网 2014-12-30

招聘专业及数量

汽车工程专业3名，建筑工程专业或工程造价专业1-2名(根据报名情况进行调整)，机械机电类2-4名(根据报名情况进行调整)，机械电子工程专业1-2名(根据报名情况进行调整)，电子商务专业1名，艺术设计专业1名，职业指导专业1名，学前教育专业1名。

选聘条件

报名者应同时具备以下条件：

1、学历条件：具有本科及以上学历。

2、职称及其他条件：具有高级专业技术职务(高级技师技能等级);具有中级专业技术职务(技师技能等级)者须是市级及以上学术与技术带头人，或市级及以上专业技术拔尖人才，或在市级技能大赛中获第1名、省级技能大赛中获得前5名，或主持的科研项目获得过市级科技进步一等奖、省级科技进步三等奖及以上，或获得有国家专利项目。

3、专业条件：所报岗位专业对口;具有从事教育教学工作必备的能力和素质，初步掌握和运用教育教学基本理论和技能，基本胜任招聘岗位所要求的教育教学工作。

4、年龄条件：有高级专业技术职务或高级技师技能等级者，原则上不超过45周岁(1968年7月1日以后出生);有中级专业技术职务或技师技能等级者，原则上不超过35周岁(1978年7月1日以后出生)。

选聘方法

采取量化积分、面试(试讲)与考察相结合的办法，对报名人员的思想政治表现、道德品质、专业素质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考核、评价、遴选。拟聘人选经体检合格后，予以公示。

(一)资格条件审核

由新乡市人力资源和社会保障局与新乡职业技术学院组成选聘考核小组，对报名人员资格条件进行审核，并对报名人员提供的材料，按照《新乡职业技术学院2014年选聘双师型教师量化计分办法

(二)面试

选调双师型教师面试考核主要是对应聘者是否具有基本教学能力和素质进行评价，考察应聘人员能否胜任招聘岗位所要求的教育教学工作。

1、根据量化考核积分排序，按1：2的比例确定参加面试人员。

2、面试满分为50分。平均分低于30分(含30分)或三位以上(含三位)评委打分低于30(含30分)者为不合格，直接淘汰。

3、面试内容根据岗位专业和指定教材进行。

总成绩=量化考核积分+面试成绩。