2015年重庆科技学院招聘66人

招聘人数本次面向社会公开招聘工作人员66名。详见《重庆科技学院2015年招聘人才计划表

招聘条件（一）正高职称人员年龄在45周岁及以下；其它条件的人员年龄在35周岁及以下；特殊紧缺人才经市人力社保局认定同意，可再适当放宽。年龄计算时间截止至2014年11月3日；（二）具有扎实的理论基础、较强的科研工作能力、较高的业务素质，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出；（三）具有教育教学和科研等能力所要求的身心条件；招聘程序（一）报名应聘者请于2015年5月31日前通过重庆科技学院主页人才招聘栏目进行网络应聘。（http://www.cqust.edu.cn/index/dxwh1/sxxjb1.htm）。学校地址：重庆市沙坪坝区重庆大学城重庆科技学院相关二级学院办公室邮编：401331 传真：023-65023925联系人：王老师、张老师023-65023815电子邮箱：cqust3000@163.com（二）资格审查学校按招聘条件及相关要求，对应聘者提供的材料进行审核，确定参加考核人员名单。（三）考试考核1.考试考核时间、地点：根据报名情况，在有效的报名时间内，学校将适时组织开展考试考核等。具体时间、地点见重庆科技学院组织人事部网站主页查询或向招聘单位电话咨询。2.考试考核方式：（1）高层次人才（具有高级专业技术职务、博士学位或渝府发〔2009〕58号文件规定的人才）的考核，由各学院组织相关学科专家对其学术水平、教学科研能力等进行面试、试讲和学术答辩考核[分值100分,占总成绩60%]；学校人才引进工作小组根据用人单位考核结果以及应聘人员的综合素质等进行综合评价考核[分值100分,占总成绩40%]。高层次人才考试考核总成绩=学院考核成绩×60%+学校考核成绩×40%（2）其他人才（高层次人才之外）的考试考核，由用人单位组织专业基础与综合基础知识考试[分值100分,占总成绩30%]，按招聘岗位人数1：2的比例，根据专业考试从高到低的顺序依次确定面试人选；用人单位组织相关职能部门及专家进行试讲、专业实践能力测试或面试考核[分值100分,占总成绩30%]；学校人才引进工作小组根据用人单位考核结果以及应聘人员的综合素质等进行综合评价考核[分值100分,占总成绩40%]。其他人才（高层次人才之外）考试考核总成绩=专业基础与综合基础成绩×30%+专业实践能力测试成绩×30%+面试成绩×40%考试考核总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。参加考试考核人员须持相关证书及有效证件，包括：①身份证明材料：本人身份证、最后学历及学位证书（境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书

（五）考察由学校对体检合格人员的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、现实表现以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审。考察不合格，学校不予聘用。因体检、考察、资格条件复审不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额不再递补。（六）公示考试考核成绩、体检等公开招聘有关事宜均可登陆重庆科技学院网站查询。考察合格人员在重庆人力资源和社会保障网及重庆科技学院组织人事部网页上公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校（或工作单位）等。重庆科技学院2015年招聘人才计划表

2015年重庆科技学院招聘教师考试成绩查询入口

2015年重庆科技学院招聘教师考试报名入口

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!

上一篇：国考(重庆地区)2015年考试报名确认及... 下一篇：重庆文理学院2014年招聘职位表