招聘计划本次考核招聘专业技术人员11名，具体招聘岗位详见《2014重庆渝北区考核招聘高层次和急需紧缺专业人才岗位一览表
考核本次考核招聘只进行面试，免于笔试。面试采取实作、专家组面试等方式进行，面试成绩当场公布。面试总分100分，面试合格成绩为60分，低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，报渝北区人力社保局备案。面试时间、地点另行通知。考核总成绩=面试成绩
公示考核成绩等相关事宜，可登陆渝北区人力资源和社会保障网查询。考察合格的拟聘用人员，在重庆市人力资源和社会保障网、渝北区人力资源和社会保障网公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、考核成绩、拟聘单位等。
2014重庆渝北区考核招聘高层次和急需紧缺专业人才岗位一览表
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