重庆荣昌县2014年上半年招聘工作人员

招聘岗位

本次公开考核招聘紧缺事业单位专业技术人才3名，具体岗位详见《2014年荣昌县考核招聘紧缺专业技术人才岗位表

招聘范围及条件

(一)招聘范围

具有中华人民共和国国籍，且符合本次考核招聘条件的人员。

以下人员不属于考核招聘范围：试用期内的机关事业单位工作人员;尚未解除党纪、政纪处分的人员或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本县机关事业单位正式在编人员，以及未满服务期、也未解除选派协议的选派大学生;在读的非应届全日制毕业生，现役军人;法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

(二)招聘条件

报考人员应同时具备下列条件:

1.年龄要求见一览表(计算截止2014年4月14日);

2.符合岗位考核招聘条件(详见《一览表

3.全日制普通高校2014年应届毕业生的学历(学位)证须在2014年7月31日前取得，其他报考人员的学历(学位)证须在报名开始日前取得。

(三)其他要求

1.正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非应届本科生、研究生不能凭原已取得的学历(学位)证报考;

2.考核招聘人员须在我县服务5年以上。其中，在招聘单位须服务2年以上，未满规定服务期者，取消其事业单位工作人员身份并承担相应责任。

报名及资格审查

(一)报名时间和地点

本次考核招聘采用现场报名方式。具体要求如下：

报名时间：2014 年4月15日上午8：30至下午5：30。

报名地点：荣昌县昌州街道昌州大道中段75号(荣昌县人力社保局4-6公务员科)。

各报考人员需现场提交身份证、毕业证(学位证)、同意报考证明及职位要求的相关证明材料，以上材料需提供原件及其复印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片2张。2014年应届毕业生，暂未取得学历、学位者，提供学校出具的毕业生就业推荐表。

咨询电话：023—46773431

(二)资格审查

荣昌县人力社保局对报名人员资格进行审查，审查不合格者将取消考核资格，由此产生的后果由本人自行承担。

考核

由荣昌县人力社保局会同相关部门组成考核组，对确定的考核对象进行考核，考核采取现场专业技能测试的方式，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。考核结果现场公布。

考核中形成竞争的岗位(差额)，采用量化计分方式，满分100分，考核成绩低于60分者，不得确定为体检人选，体检人选按各岗位拟招聘人数，根据考生考核成绩从高分到低分依次等额确定;考核中未形成竞争的岗位(等额)，通过票决方式，须有考核小组三分之二以上成员表决通过方可确定为体检人选。

公示

考核成绩等有关事宜，可登录荣昌县人力资源和社会保障网查询。

考察合格的拟聘用人员名单在重庆市人力资源和社会保障网（www.sdsgwy.com ）及荣昌县人力资源和社会保障网上公示，公示时间为7个工作日。

2014年荣昌县考核招聘紧缺专业技术人才岗位表

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!

上一篇：重庆石柱县委办公室2014年招考工作人员 下一篇：重庆市綦江区事业单位2014年第二季度招...