云南北辰高级中学2014年招聘教师面试方案

面试方式

(一)采取说课、讲课、答辩的方式进行，整个面试过程分为考生自我介绍、说课、现场讲课、答辩(分为业务答辩和管理答辩)等四个步骤，在整个面试流程中，应聘者、评委、工作人员全程使用普通话。

(二)面试满分为100分，每次面试1人。每人面试时间不超过30分钟。

三、面试评委的确定

评委由云南北辰高级中学聘请校内外专家教师担任，在面试前临时通知，以确保面试的公平公正。

面试时间和地点

面试时间：2014年8月7 日上午8：30。

面试地点：云南北辰高级中学辰光楼104、105教室。

面试工作的组织和实施

(一)本面试方案经县人社局、教育局批准，面试由我校自主组织和实施，整个面试由上级主管部门进行全程监督。

(二)面试考场设置及考务人员安排

1、考场设置：设置面试室2个(辰光楼104、105、)、候考室1个(辰光楼103)、休息室1个(辰光楼102)。面试室与候考室、休息室之间隔离设置，实行封闭管理。面试室内设考生席、评委席、工作人员席、监督人员席。

2、考场工作人员安排：每一面试室内设工作人员2名、监督人员1名;每一候考室设工作人员2名;每一休息室设工作人员1名。

3、评委组成：每一面试组由校内相关学科的骨干教师一人担任主评委，其余为一般评委(数量不限)。

4、本次面试实行全程录像、全程监控。

面试流程

(一)参加面试的考生应在规定的时间、地点，持身份证、面试通知书到考点相应候考室集中，由工作人员查验面试人员相关信息，宣读《考生面试须知

(二)面试评委、监督人员、工作人员须提前15分钟进入面试考场。

(三)开始面试，引导员将考生逐个领入面试室。面试中面试室每一次只安排一位考生进入，上一位考生离开面试室后，方可安排下一位考生进入。

(四)整个面试过程严格实行以考生序号传呼、引导、面试。

(五)面试评委当场评分，每张评课表评委必须填写完整，做到分数清楚明白、教学实况完整、评价中肯，评委必须在每张评课表上签名。工作人员当场统计分数。

评分计分办法

(一)评分采取百分制。

(二)面试计分办法：将本场所有面试评委评出的分数去掉一个最高分和一个最低分，(主评委的分数不得去掉)将有效评分之和除以有效评委数，所得数据保留小数点后两位，即为考生的最后得分。

(三)综合成绩计算方法。笔试成绩和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩。综合成绩保留小数点后两位。

1.有加分情况的考生：考生综合成绩=笔试成绩〔(教育学成绩+教育心理学成绩+专业知识成绩+教法技能成绩+政策性加分)&pide;2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。

2.没有加分情况的考生：考生综合成绩=笔试成绩〔(教育学成绩+教育心理学成绩+专业知识成绩+教法技能成绩)&pide;2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。

八、考核、体检及录(聘)用等有关事项，按6月6日在规定网站上公布的陆良县2014年公开招聘教师公告执行。

成绩公布

面试结束后，成绩于当日集中公布，贴于学校张贴栏内。

面试纪律

(一)面试实行全程封闭管理，所有面试评委、监督人员、面试工作人员和考生的通讯工具交由专门人员统一保管。

(二)评委及工作人员严格实行回避制度。凡与面试考生有《中华人民共和国公务员法

(三)考生进入候考室后不得擅自离开，进出候考室、面试室和上卫生间须由工作人员陪同监督。

(四)考生在候考室内必须保持安静，遵守面试工作规则，不得随意走动。

(五)面试相关程序完成的考生应迅速离开，不得在考场附近逗留。

(六)在面试工作中对违反工作纪律的、应回避而参与的、徇私舞弊的评委、工作人员及考生将按相关规定严肃查处，情节严重影响面试正常进行的，移交司法机关追究法律责任。

具体面试考务人员安排

具体各项考务人员由我校自主安排。

本方案由云南北辰高级中学负责解释，未尽事宜，另行通知。

联系电话：云南北辰高级中学 0874—6263189

监督电话：陆良县纪委 0874— 6225561

陆良县人社局 0874—6203899

陆良县教育局 0874—6222912

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!

上一篇：中国银行云南分行2014年夏季招聘工作人... 下一篇：2014年云南德宏州考试招聘教师教学技能...